Задание
Нужно выполнить курсовую работу. Срок: 12 дней. Все требования в прикрепленных файлах.
Работу выпоонилр в срок. Были доработки,все исправляли. Оценили на 4, я довольна) Спасибо большое ☀️
Пришлось отправлять на доработку, но преподаватель в конце оценил работу на 5.
Работу защитил. Пришлось конечно переделывать во второй раз. Работу преподаватель принял, но были недочёты. Прикрепил Характеристику работы, дабы тот кто делал мог почитать и сделать себе заметки для будущих работ.
Молодцы!! Люблю Вас!!!
Автор и менеджер быстро отвечают на сообщения. Работы выполнена качественно
Хорошая работа
Получилось с оригинальностью в 72%. Оценили на оценку 4. Спасибо вам за вашу работу. Это был уже 3 заказ ,который я заказывала на данном сайте. Очень довольна
Все супер без обмана работой довольны .
Нужно было сделать поправки, сделали быстро и понимали с полуслова. Спасибо большое!
Выражаю Вам огромную благодарность!!! Работа выполнена очень быстро и качественно, преподаватель оценила))) Большое спасибо!!!
Развитие любой организации невозможно без эффективного управления ее кадровым потенциалом. Целенаправленное формирование и развитие персонала становится важным стратегическим инструментом, способствующим достижению целей и повышению конкурентоспособности компании. В рамках данной курсовой работы мы рассмотрим процесс формирования кадрового потенциала на примере конкретной организации и проведем анализ ключевых аспектов данного процесса.
В процессе выполнения данного исследования мы уделаем особое внимание стратегическому планированию кадровых ресурсов, методам подбора и адаптации персонала, системам развития сотрудников и оценке их эффективности. Анализируя конкретную организацию, мы выявим успешные практики и проблемные моменты в управлении кадровым потенциалом, что позволит нам сделать выводы и предложить рекомендации по оптимизации процесса формирования персонала.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Артур Шпитгоф (1873–1957 гг.), экономист и исследователь экономических циклов немецкого происхождения являлся также автором следующих слов: «Если наше время есть начало новой эпохи выдающихся изобретений, то в рамках обозримого будущего нам не придется ожидать исчезновения кризисов. Кроме этого, зе….
Читать дальшеВ качестве одной из основных функций организации выступает создание необходимых условий для реализации установленных целей. Так, в качестве основных задач организации можно выделить следующие: Для того, чтобы функции организации могли в полной мере выполняться, следует учитывать требования, предъяв….
Читать дальшеПричины, которые порождают конфликтные ситуации, условно можно разделить на шесть ключевых групп: распределение ресурсов, взаимозависимость задач, различия в целях, различия в представлениях и ценностях, различия в манере поведения, неудовлетворительные коммуникации.Даже в наиболее масштабных орган….
Читать дальшеДанная группа показателей считается в меньшей степени разработанной, в частности, касательно технических устройств разнообразных машин, двигателей и технического оборудования.На сегодняшний день известен ряд работ, которые связаны с формированием показателей и признаков технической эстетики.К переч….
Читать дальше
