Задание
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Всё прозрачно, как и договаривались предварительно, переписывались в чате, все выставленные мной условия соблюдены. В общении вежливые, доброжелательные, отношение внимательное, без проблем исправляются все недостатки, как и обговаривали заранее. Я благодарен.
все супер, оригинальность 81% , поставили 4, я очень рад, спасибо
Огромное спасибо! Работа выполнена качественно и очень быстро!
Огромное спасибо! Работа соответствует всем требованиям и выполнена в срок! Вы супер!!!
Большое спасибо, вы, действительно супер! :)
Спасибо большое. Все очень понравилось. Буду обращаться к вам еще и советовать друзьям
Помогли моему другу, спасибо большое))
Моя первая работа у вас. И ни разу не пожалела! Спасибо вам за добросовестность работы
Работа выполнена качественно. Все доработки и изменения автор выполнил в кратчайшие сроки. Отдельное спасибо выполненную работу менеджеру.
спасибо!
Курсовая работа по управлению персоналом посвящена актуальной проблеме формирования кадрового состава в современных организациях. В ходе выполнения работы проведен анализ современных подходов к управлению персоналом, выявлены основные принципы создания и совершенствования команды сотрудников.
Предметом курсовой работы являются различные аспекты управления персоналом, включая процессы найма, обучения, мотивации и удержания сотрудников. В работе рассматриваются ключевые инструменты и методы управления персоналом, необходимые для эффективной работы организации.
Основной целью курсовой работы является исследование процесса формирования кадрового состава организации. Особое внимание уделено разработке и реализации современных подходов к сбору и анализу информации о потенциальных сотрудниках, а также к принятию обоснованных решений о наборе персонала.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
Маркетинг рынка недвижимости – это программа действий, направленных на повышение привлекательности объекта или услуги на рынке недвижимости у потенциальных клиентов, инвесторов и др, кому его можно сбыть или сдать в аренду.Маркетинг недвижимости должен использоваться на протяжении всего жизненного ….
Читать дальшеТо обстоятельство, что налоги стали основным источником доходов для государства, вынудило научный мир не только научно обосновать данное понятие, но и исследовать содержание понятия налогов. Более того, ключевым основанием к изучению данного термина послужила необходимость в том, чтобы разобраться ….
Читать дальшеГлавными особенностями профессиональной деятельности менеджера можно считать:Модель управляющего из Соединенных Штатов подразумевает присутствие таких ролей как полицейский, арбитр, аналитик; человек, который говорит «нет», и человека, который формулирует цели организации. Если же говорит о Японии,….
Читать дальшеСписки-рассылки — это почтовый механизм, позволяющий отправлять сообщение определенным группам пользователей.Рассылка такого рода производится посредством электронной почты. Список mailing list по сути является общим адресом сразу для целой группы получателей. Таким образом, письмо получат все, кто….
Читать дальше
