Задание
Все три работы на предмет "Производственный менеджмент" Планы работ во вложении. Объем всей работы до 70 страниц 1 глава - 20страниц с небольшим. Желательно в работах побольше схем, рисунков, таблиц с объяснениями.
Лучший менеджер. Все уточнения моего преподавателя учитывали и исправляли в срок. Автору отдельное спасибо, грамотно написанная работа.
Если надо было сделать какие то правки всегда шли навстречу. В итоге диплом защитила на 5
Спасибо большое за работу! В целом заказом осталась довольно. Менеджеру тоже огромное спасибо!
работа хорошая, но по исправлением пока не знаю,что сроки у нас сдачи не скоро! в целом не дорого
Училась в университете и параллельно работала, а связи с чем самостоятельно написать дипломную работу было сложновато, обратилась за помощью в заочник (номер заказа 1605577), ребята помогли мне, быстро и качественно, все получилось, защитилась на отлично! спасибо большое команде заочник!
Добрый день , хотела бы поблагодарить автора работы и менеджера за проделанную работу Сдача дипломной работы прошла успешно! Прекрасная работа автора и менеджера, теперь обращаться буду только в вашу компанию по каким либо работам
Спасибо за материал к диплому. Подкорректировала совсем немного, защитилась на 5, устраиваюсь на работу мечты. Всех благ вашему сервису!
Всё отлично. Дипломную работу сделали отлично. Когда преподаватель находил помарки исправляли в кратчайшие сроки. Всем советую.
Дипломная работа выполнена отлично, быстрее, чем надо было, без грубых нареканий. В связи с "заскоками" нашего руководства, план менялся постоянно, не критично, но было такое. Автор без проблем все подправлял. Менеджер так же хорошо справлялся со своими обязанностями, оперативно все передавал.
С заочником с третьего курса. Работы делают отличные и в срок, обычно даже раньше(за 3 года и множество работ, лишь 1 раз задержалась работа на 2 дня). Для тех у кого нет времени или желания самим делать курсовики и прочее, лучше компанию вряд ли найдете.
Дипломная работа по менеджменту на тему "Формирование мотивационного механизма в системе менеджмента коммерческой организации на примере ООО "Форте" является исследованием, направленным на изучение эффективных стратегий стимулирования персонала в рамках управленческой деятельности. Ведь мотивация сотрудников является одним из ключевых аспектов успешной организации, способствующим достижению поставленных целей и улучшению результативности работы компании.
Для успешной реализации дипломной работы был проведен анализ существующих теорий и моделей мотивации, а также изучен опыт практического применения мотивационных инструментов в коммерческой сфере. На основе полученных данных были выявлены проблемные моменты и определены перспективы для оптимизации мотивационного механизма в организации.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Организационные коммуникации – это разновидность информационных взаимодействий, в которые вступают члены организаций для того, чтобы достичь поставленных целей.Коммуникационные потоки есть фундамент, на который опирается вся управленческая деятельность. Благодаря им организация в качестве системы о….
Читать дальшеВ отечественных литературных источниках, как правило, изучение конфликта происходит в пределах следующих ключевых категорий:Структура есть составные части, из которых состоит конфликт, без них не представляется возможным его существование. К ним можно отнести:Субъектами называют ключевые элементы с….
Читать дальшеПроцессу управления характерна динамичность. Преобразования внешней и внутренней среды вызывают необходимость принимать самые разные управленческие решения. К ключевым факторам, которые оказывают влияние на компанию и ее функционирование системы, можно отнести:Вследствие этого, выделяются две групп….
Читать дальшеСтратегическое планирование организации обладает следующими характерологическими особенностями: Наличие неопределенности различного рода обуславливается всегда рыночными динамическими условиями. Неопределенность может быть низкой, средней, либо высокой, что позволяет предопределять степень риска (п….
Читать дальше
