Задание
Добрый день! у меня отсканированные файлы по курсовику объемом более 4,5 Мб, ответьте сможете ли сделать работу, если да, то на какой адрес можно выслать все задание. С уважением! Елена
Отличная работа, сделанная в такой короткий срок. Принята преподавателем без замечаний. Спасибо.
Написано отлично, все недочёты, которые я отметил, исправили
Поставил бы 5, если бы было без доработки.
есть, что изменить, но это некритично. В общем супер!
Сдала работу на отлично, очень советую автора.
В целом хорошее впечатление
В первый раз решил воспользоваться подобным сервисом и выбрал именно этот сайт, так как он уже не раз выручал меня помощью в нахождении нужных ответов, на интересующие меня вопросы по разным дисциплинам. Выполнили за ~3 недели, это довольно быстро. Цена не бьет по карману, радуя также бонусными денежными средствами. Работа выполнена качественно и в полном объеме, но необходимо, конечно, самому все перепроверить, чтобы нигде не было пропущенных знаков препинания и другие"мелкие помарки". Единственный небольшой минус в данном сервисе - это способ оплаты. Он иногда работает неисправно: мне приходилось информировать менеджеров о данной проблеме, чтобы те самостоятельно списали денежные средства с моего баланса на этом сайте. В остальном же я всем доволен. Буду дальше пользоваться данным сервисом, а также рекомендую его всем остальным пользователям!
Получилось с оригинальностью в 72%. Оценили на оценку 4. Спасибо вам за вашу работу. Это был уже 3 заказ ,который я заказывала на данном сайте. Очень довольна
сделано очень грамотно и в тоже время просто,преподаватели довольны,я довольна,спасибо сайту!
Спасибо большое за работу, выполнено быстро. Оценку пока незнаю, но как преподователь оценит я отпишусь вам.
Данная курсовая работа посвящена анализу процесса формирования организационной структуры управления в рамках менеджмента. В ходе исследования рассматриваются ключевые аспекты, влияющие на организационную структуру, а также методы оптимизации управленческого процесса.
Структура управления играет важную роль в организации, определяя эффективность её функционирования. В рамках данной курсовой работы будут рассмотрены современные подходы к формированию организационной структуры управления, а также принципы построения организационных отношений внутри компании.
Анализ внутренней структуры управления позволит выявить сильные и слабые стороны системы управления организацией, а также предложить рекомендации по оптимизации процессов управления.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять два типа систем: материальный и абстрактный. Материальный, в свою очередь, разделяется на системы с неорганической природой (геологической, химической, физической) и живые системы (вид, экосистема, социальная система, организм, популяция) Так, социальная система, ….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – это совокупность социально-психологических методов и способов, направленных на помощь в социально-профессиональном самоопределении человека в процессе развития его склонностей, самосознания и ценностных ориентаций, а также в процессе повышения конкурентоспособности челов….
Читать дальшеВажная проблема современного менеджмента – это процедура управления изменениями в организации. Под изменениями в организации в контексте менеджмента подразумевается введение инноваций в управление персоналом, актуальность и необходимость которых вызвана неизменным и планомерным процессом приспособл….
Читать дальше
