Задание
Работа должна быть написана согласно требованиям указанным в приложение. И должна быть проверена анти плагиатом на 90%.Работа написана на примере организации ЗАО Москва-Макдоналдс. С включением в неё расчётной части (балансов прибыли расходов и планирования)
Автор и менеджер на высоте. Менеджер всегда отвечала на вопросы Автор понимала с первого слова
Все супер! Заказала. Созвонились, уточнили детали, сделали за несколько дней. Приятно удивлена. Меня все устроило. Спасибо огромное коллективу. Вы мне очень помогли. Успехов Вам!!! Буду рекомендовать!
Работа выполнена отлично! Все критерии к ВКР были выполнены. Немного переживал по срокам, так как в один момент работа была не готова, а через пару-тройку дней нужно было уже защищаться, но материал был готов в указанные мною сроки и вопросов к автору никаких нет. Спасибо:)
Спасибо, всё написано по правилам, всё соблюдено!!!
Были местами недопонимания с автором, но в целом вся работа была выполнена, остался доволен
Все супер, диплом сдала на положительную оценку. Спасибо за работу! Буду обращаться к Вам еще))
Требования выполнены, спасибо менеджеру Анастасии за работу
Отличная работа, спасибо большое
Большое спасибо! работу сделали хорошую, защита прошла на Ура) Спасибо автору и менеджеру Юргульская Наталья с вами было приятно иметь дело
Спасибо за качественно проделанную работу и сопровождение на всех этапах. Также благодарю своего менеджера Алису Зеленкевич!!
Данная дипломная работа посвящена анализу и разработке системы управления персоналом на примере ЗАО МоскваМакдоналдс. Основная задача исследования заключается в определении эффективных стратегий, методов и инструментов управления человеческими ресурсами в данной организации.
В ходе исследования будут рассмотрены особенности управления персоналом в современных условиях, анализированы проблемы и вызовы, с которыми сталкиваются менеджеры ЗАО МоскваМакдоналдс, и предложены рекомендации по оптимизации процессов управления персоналом в данной фирме. Предполагается использование различных методов исследования, таких как анкетирование, интервью, анализ документов и т.д.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Термин «дерево» характеризуется необходимость использование структуры иерархии, которая может быть получена средствами разделения одной крупной цели на несколько подцелей, а их также на еще более мелкие компоненты, которые можно трактовать в качестве подцелей, расположенных на нижних уровнях.Исполь….
Читать дальшеВозникновение и развитие школы науки управления имеет непосредственную связь со становлением таких наук как математика и статистика, а также инженерных наук и соседствующих с ними областей знаний. Школа науки управления была сформирована еще в начале 1950-х годов и активно функционирует до сих пор.….
Читать дальшеВесь процесс управления состоит из различного рода коммуникаций. С позиции масштабов, коммуникации можно разделить на две крупные группы: коммуникация между предприятием и его средой, и коммуникация между подразделениями и уровнями управления. Первую группу составляют коммуникации, которые представ….
Читать дальшеПод управлением организацией понимается управление ее поведением во внешней и внутренней среде относительно внешних и внутренних групп интересов и отдельных людей. Если же говорить об основных управленческих функциях, которые и составляют сущность управления (анализ, планирование, организация деяте….
Читать дальше
