Задание
Работа должна быть написана согласно требованиям указанным в приложение. И должна быть проверена анти плагиатом на 90%.Работа написана на примере организации ЗАО Москва-Макдоналдс. С включением в неё расчётной части (балансов прибыли расходов и планирования)
Спасибо все хорошо, быстро и отдельное спасибо за адекватную реакцию на большое количество поправок
Вы лучшие ДР сделали лучше чем заказывал речь тоже ! Спасибо большое вам !
Очень довольна. Всегда идут на встречу. Мне как инвалиду 1 группы было очень легко. Вы лучшие
Работа сделана хорошо, менеджер достаточно быстро связывался!
Огромное спасибо за работу, выполнено на высоком уровне и в срок. Менеджер Екатерина поможет с любым вопросом . Рекомендую.
Училась в университете и параллельно работала, а связи с чем самостоятельно написать дипломную работу было сложновато, обратилась за помощью в заочник (номер заказа 1605577), ребята помогли мне, быстро и качественно, все получилось, защитилась на отлично! спасибо большое команде заочник!
Мне понравилась работа автора
Вовремя прислали доработку,спасибо
Большое спасибо! работу сделали хорошую, защита прошла на Ура) Спасибо автору и менеджеру Юргульская Наталья с вами было приятно иметь дело
Спасибо за качественно проделанную работу и сопровождение на всех этапах. Также благодарю своего менеджера Алису Зеленкевич!!
Данная дипломная работа посвящена анализу и разработке системы управления персоналом на примере ЗАО МоскваМакдоналдс. Основная задача исследования заключается в определении эффективных стратегий, методов и инструментов управления человеческими ресурсами в данной организации.
В ходе исследования будут рассмотрены особенности управления персоналом в современных условиях, анализированы проблемы и вызовы, с которыми сталкиваются менеджеры ЗАО МоскваМакдоналдс, и предложены рекомендации по оптимизации процессов управления персоналом в данной фирме. Предполагается использование различных методов исследования, таких как анкетирование, интервью, анализ документов и т.д.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Термин «дерево» характеризуется необходимость использование структуры иерархии, которая может быть получена средствами разделения одной крупной цели на несколько подцелей, а их также на еще более мелкие компоненты, которые можно трактовать в качестве подцелей, расположенных на нижних уровнях.Исполь….
Читать дальшеВозникновение и развитие школы науки управления имеет непосредственную связь со становлением таких наук как математика и статистика, а также инженерных наук и соседствующих с ними областей знаний. Школа науки управления была сформирована еще в начале 1950-х годов и активно функционирует до сих пор.….
Читать дальшеВесь процесс управления состоит из различного рода коммуникаций. С позиции масштабов, коммуникации можно разделить на две крупные группы: коммуникация между предприятием и его средой, и коммуникация между подразделениями и уровнями управления. Первую группу составляют коммуникации, которые представ….
Читать дальшеПод управлением организацией понимается управление ее поведением во внешней и внутренней среде относительно внешних и внутренних групп интересов и отдельных людей. Если же говорить об основных управленческих функциях, которые и составляют сущность управления (анализ, планирование, организация деяте….
Читать дальше
