Курсовая работа по стратегическому менеджменту: «Формирование стратегии развития персонала в государственном учреждении на примере минэкономразвития россии» заказ № 151969

Курсовая работа по стратегическому менеджменту:

«Формирование стратегии развития персонала в государственном учреждении на примере минэкономразвития россии»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

!!!В написании курсовой помогут материалы, которые я прилагаю!!! Требования преподавателя: 1.Содержание 2.Введение 3.Цель (что я хочу сказать этим) 4.Задача (какую задачу я собираюсь выполнить) 5.Вывод 6.Список литературы (книги: не меньше семи источников; не старше 2008г.) Курсовая работа должна состоять из двух глав: Гл.1. Теория Гл.2. Практика (как применить стратегию развития персонала по отношению к своей работе)

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по стратегическому менеджменту: «Формирование стратегии развития персонала в государственном учреждении на примере минэкономразвития россии»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Стратегический менеджмент
  • Заявка номер 151 969
  • Стоимость 1900 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 18.04.2011
Выполнено: 28.04.2011

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Стратегический менеджмент, на тему «Формирование стратегии развития персонала в государственном учреждении на примере минэкономразвития россии»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по стратегическому менеджменту

Государственное управление
Вид работы:  Курсовая

Работа выполнена качественно и очень быстро!! спасибо

Аватар
Коммерция
Вид работы:  Курсовая

Первая попытка сделать курсовую работу потерпела крах, сразу же нашли нового автора и исправились за это спасибо. По уникальности работа получилась хорошей, но в самой работе было прилично ошибок, которые пришлось быстро самому исправлять так как сроки поджимали. В принципе всё норм.

Аватар
Цифровая обработка сигнала
Вид работы:  Курсовая

Все сделано качественно и в срок. Возникали вопросы по доработки, все было сделано в лучшем виде.Спасибо. Буду обращаться еще

Аватар
Налоги
Вид работы:  Курсовая

Получила 5 по курсовой!

Аватар
Технология машиностроения
Вид работы:  Курсовая

сделано хорошо, препод доволен:D

Аватар
Деньги и кредит
Вид работы:  Курсовая

Оценка 4. Вполне довольна. Работу выполнили гораздо раньше срока

Аватар
Педагогика
Вид работы:  Курсовая

В целом хорошо написано

Аватар
Право социального обеспечения
Вид работы:  Курсовая

Спасибо большое за работу

Аватар
Организация общественного питания
Вид работы:  Курсовая

Теперь знаю куда буду обращаться по поводу дипломной работы! Большое спасибо за вовремя сделанную точно в срок работу!

Аватар
Организация общественного питания
Вид работы:  Курсовая

Большое спасибо! С удовольствием к вам ещё раз обращусь

Аватар

Пример фрагмента курсовой работы по стратегическому менеджменту, который вы можете получить

«Формирование стратегии развития персонала в государственном учреждении на примере минэкономразвития россии»

Курсовая работа "Формирование стратегии развития персонала в государственном учреждении на примере Минэкономразвития России"

Курсовая работа "Формирование стратегии развития персонала в государственном учреждении на примере Минэкономразвития России" посвящена исследованию стратегического менеджмента в сфере государственной службы. Данная работа освещает важные аспекты формирования стратегии развития персонала в организации, на примере Министерства экономического развития России.

  1. Введение
  2. Анализ текущего состояния системы управления персоналом в государственных учреждениях
  3. Стратегическое управление персоналом в государственной сфере
  4. Методы формирования стратегии развития персонала
  5. Практический анализ формирования стратегии развития персонала в Минэкономразвития
  6. Выводы и рекомендации

Цель данной курсовой работы - изучить процесс формирования стратегии развития персонала в государственном учреждении и рассмотреть конкретный пример применения данной стратегии на практике. Анализ Минэкономразвития России позволит выявить особенности и проблемы, с которыми может столкнуться организация при разработке и внедрении стратегии развития персонала.

  • Глубокий анализ системы управления персоналом
  • Изучение методов формирования стратегии развития персонала
  • Оценка практической реализации стратегии в Минэкономразвития
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по стратегическому менеджменту

Тип: Курсовая

Предмет: Стратегический менеджмент

Темавопрос в чем заключается основные конкурентные преимущества компании

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Стратегический менеджмент

Стратегический менеджмент курсовая

Стоимость: 1800 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Стратегический менеджмент

Стратегический менеджмент курсовая

Стоимость: 1800 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Стратегический менеджмент

Значение анализа конкурентной среды для разработки стратегий

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Стратегический менеджмент

Разработка и реализация деловой стратегии в медийной компании

Стоимость: 1900 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Стратегический менеджмент

Стратегический менеджмент курсовая

Стоимость: 2200 руб.

Теория по похожим предметам
Бренд-менеджмент

Бренд-менеджмент — это процесс управления брендом, в который включено наблюдение и воздействие с целью максимального использования и повышения восприятия бренда у аудитории.Это сложный многофункциональный процесс, который играет важную роль в работе компании. Работа заключается в том, чтобы добитьс….

Читать дальше
Географические признаки сегментирования рынка

У маркетинга компании есть набор базовых задач, одна из которых — сегментирование рынка. По сути, это разделение потребителей на отдельные сегменты по различным свойствам. Это может быть ответная реакция на использование конкретных инструментов маркетинга или что угодно еще. Исходя из этого, рыночн….

Читать дальше
Основы организации труда

Данная стать поможет освоить основы научной организации труда, понять содержание организации труда на предприятии и процессы групповой динамики и принципы формирования команды. Кроме этого, научиться анализировать качество проведение работ по организации труда и определять тонкие места в организаци….

Читать дальше
Производственное планирование

Все подразделения, которые работают не в ритме, в значительной мере недоиспользуют собственные производственные мощности. Это проявляется в производственных простоях, недозагрузке оборудования или наоборот, его перегрузке в какой-то период времени, сокращении рабочих мест или сверхурочных работах.Р….

Читать дальше
Тесты по похожим предметам
Тест по теме «Планирование и проектирование организаций. Тема 3. Принципы и функции управления. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Главная цель осуществления функции планирования
Варианты ответа:
  1. определение действий специализированных звеньев
  2. получение прибыли
  3. определение цели и способа ее достижения
  4. документальное оформление общих целей организации
Вопрос:
Вознаграждение принято делить на …
Варианты ответа:
  1. внутреннее и внешнее
  2. текущее и ожидаемое
  3. официальное и неофициальное
  4. материальное и моральное
Перейти к тесту
Тест по теме «Финансовый менеджмент. Экзамен 2»
Перейти к тесту