Задание
Объем текста18-21 стр. Структура текста – введение, текст, заключение, библиография (не менее 7-9 источников не позднее 2010 года издания).
Всё прекрасно, реферат сдан. Преподаватель придрался, что в списке литературы слишком старые источники, более 5-летней давности, но такого требования нам не задавали, видимо просто не знал к чему придраться
Добрый день. Заказываю работы у Вас уже не в первый раз. И каждый раз, все сделано вовремя и хорошего качества. В последний раз, даже удивили, подготовив материал для двух рефератов за короткое время. Так держать. Вы супер!
В принципе получилось неплохо, но придется кое-что добавлять и редактировать. В целом норм!
Заказ выполнен быстро. Все нормы соблюдены. Спасибо за оперативность
Задание выполнено раньше намеченного срока и в полном объеме строго по теме.
Заказ выполнен грамотно без ошибок
Хорошо была сделанная работа
Круто сделано
Оценка 95 из 100
спасибо!
Данное исследование посвящено анализу форм документов, используемых в работе отдела кадров. Рассмотрены основные типы документов, необходимых для организации кадрового делопроизводства.
Цель работы заключается в детальном анализе представленных форм документов и выявлении их роли в регулировании трудовых отношений между работником и работодателем.
Исследование форм документов отдела кадров как ключевого инструмента для правильной организации трудовых процессов в организации.
Тип: Реферат
Предмет: Делопроизводство
Порядок проведения работ по сертификации услуг гостиниц
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Делопроизводство
Нормативные правила и традиции в составлении и оформлении устава
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Делопроизводство
Предмет делопроизводство в кадровой службе реферата
Стоимость: 1700 руб.
Большая часть инвестиций, которые поступают в Россию, в основном направляются из офшоров. Более того, надо отметить, что именно офшоры являются ключевым направлением российских инвестиций за рубеж.Вплоть до 2013 г. главным местом происхождения ПИИ в Россию был Кипр. В 2015 г. четверть притока ПИИ п….
Читать дальшеАктивы организации формируются посредством применения средств, образующихся из различных источников. Источники могут быть как собственными, так и привлеченные. Источники формирования имущества делятся на: – это уставный капитал, выкупленные доли, капитал резерва, добавочный капитал, прибыль, оценоч….
Читать дальшеРынок труда – это система социально-экономических отношений, которые возникают между работодателями, формирующими спрос на рабочую силу, и наёмными работниками, предлагающими свои услуги труда.Примечательно, что обозначенные выше отношения регулируются институциональными условиями, которые созданы ….
Читать дальшеПроизводительность труда принято высчитывать как соотношение настоящего объёма производства к количеству ресурсов, которые используются.Производительность труда – это показатель, который означает средний объём выпуска продукции на одну единицу накоплений ресурса.Когда возрастает производительность,….
Читать дальше
