Задание
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Немного с опозданием, но "лучше поздно, чем никогда". Благодарю исполнителя за хорошо подготовленный материал для курсовой работы! У руководителя по курсовой не возникло ни единого вопроса по работе. Да что там, она даже не потрудилась мне что либо ответить, просто молча поставила оценку "отлично" в системе) Менеджер, Домнич Дина, как всегда на высоте!
Работа хорошая, есть недостатки в недостоверной информации по возделываемым культурам предприятия, но оформление отличное
Работа выполнена очень хорошо,замечаний не было.
Очень быстрое выполнение по срокам!!! Супер. Прочитаю и дополню отзыв.
Спасибо большое Менеджеру Авчинник Наталье, очень быстро решала все возникающие вопросы и поддерживала в трудные моменты.
отличная курсовая. Почти с 1 раза сдал.Спасибо автору.
Добрый день! Хотела выразить огромную вам благодарность. Работу защитила на отлично, и преподавателю все понравилось. Вы супер:-)
Поставили оценку Отлично
Огромное спасибо и моему менеджеру, и всей команде, которая работала над моим заказом! Мне понравилось всё: и подход к делу, и оперативность, и доброжелательность. Уверена, что работа тоже будет на высоте. Спасибо за то, что вы есть!
Очень довольна качеством выполненной работы. Преподаватель хвалил. Большое спасибо!
В современном обществе вопросы принятия государственных решений становятся все более актуальными. Одним из важных аспектов данной проблемы является участие общественности в этом процессе. В данной курсовой работе мы рассмотрим различные формы и методы участия общественности в принятии государственных решений в Российской Федерации.
Изучение данной темы позволит раскрыть ключевые аспекты взаимодействия государства и гражданского общества в процессе принятия важных государственных решений. Кроме того, мы проанализируем преимущества и недостатки данного участия, что поможет лучше понять эффективность данных механизмов.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
Процесс глобализации весьма неоднозначный и противоречивый. Это отражается даже во взглядах учёных, политиков и представителей общественных организаций различных стран, которые анализируют данный процесс. Согласно некоторым современным концепциям глобализации экономики, которые основываются на идея….
Читать дальшеСуть производственной программы заключается в том, чтобы отражать ключевые направления и задачи развития предприятия на конкретный плановый период, производственно-хозяйственные связи с иными предприятиями, профиль и степень специализации и комбинирования производства.Производственная программа – э….
Читать дальшеРынок труда – это общественно-экономическая форма движения рабочей силы или трудовых ресурсов, которая отвечает всем потребностям развитых товарных отношений; а также система социально-экономических отношений, образующаяся между собственниками товара "рабочая сила" и его потребителями – предпринима….
Читать дальшеЭтапы разработки стратегии развития предприятия связаны между собой и реализуются поочередно: В рамках данного этапа осуществляется поиск решений задач, связанных с исследованием внешней и внутренней среды предприятия. Анализ внешней среды фирмы предполагает проведение оценки состояния и возможност….
Читать дальше
