Задание
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Спасибо огромное, работу зачли с оценкой отлично!
Все прекрасно, сдала на отлично, даже не требовалось редактировать
Хорошо сделана работа, процент оригинальности высокий, спасибо)
За КР преподаватель поставил «хорошо», спс ☺️ за работу
Спасибо большое , все на высшем уровне!
Хоть наш преподаватель и оценила работу на ХОРОШО, но мы остались довольны. Автору большое спасибо! Работа была выполнена даже раньше положенного срока. Что нужно было подкорректировать, очень оперативно исправлялось. СПАСИБО!
Работа выполнена отлично, менеджеры реагируют быстро
Работа выполнена качественно, авторы работают быстро и с максимальной заботой, о заказчике. Всегда есть, обратная связь и не равнодушное отношение к клиенту. На просьбу подкорректировать работу, Автор отозвался и помог, причем бесплатно. Большое Вам спасибо, что Вы есть!
Огромное спасибо и моему менеджеру, и всей команде, которая работала над моим заказом! Мне понравилось всё: и подход к делу, и оперативность, и доброжелательность. Уверена, что работа тоже будет на высоте. Спасибо за то, что вы есть!
Очень довольна качеством выполненной работы. Преподаватель хвалил. Большое спасибо!
В современном обществе вопросы принятия государственных решений становятся все более актуальными. Одним из важных аспектов данной проблемы является участие общественности в этом процессе. В данной курсовой работе мы рассмотрим различные формы и методы участия общественности в принятии государственных решений в Российской Федерации.
Изучение данной темы позволит раскрыть ключевые аспекты взаимодействия государства и гражданского общества в процессе принятия важных государственных решений. Кроме того, мы проанализируем преимущества и недостатки данного участия, что поможет лучше понять эффективность данных механизмов.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
Процесс глобализации весьма неоднозначный и противоречивый. Это отражается даже во взглядах учёных, политиков и представителей общественных организаций различных стран, которые анализируют данный процесс. Согласно некоторым современным концепциям глобализации экономики, которые основываются на идея….
Читать дальшеСуть производственной программы заключается в том, чтобы отражать ключевые направления и задачи развития предприятия на конкретный плановый период, производственно-хозяйственные связи с иными предприятиями, профиль и степень специализации и комбинирования производства.Производственная программа – э….
Читать дальшеРынок труда – это общественно-экономическая форма движения рабочей силы или трудовых ресурсов, которая отвечает всем потребностям развитых товарных отношений; а также система социально-экономических отношений, образующаяся между собственниками товара "рабочая сила" и его потребителями – предпринима….
Читать дальшеЭтапы разработки стратегии развития предприятия связаны между собой и реализуются поочередно: В рамках данного этапа осуществляется поиск решений задач, связанных с исследованием внешней и внутренней среды предприятия. Анализ внешней среды фирмы предполагает проведение оценки состояния и возможност….
Читать дальше
