Задание
Предмет: Менеджмент Тема: Функции и методы менеджмента. Колличество страниц 15-18 Методических указаний нет.
Оценка 5 Быстро и качественно сделали работу. Спасибо!
Все сделано качественно, работа по ГОСТу, Текст и мысли автора понравились. Готова продолжать сотрудничество:)
Менеджер всегда выходил на связь, автор выполнил свою работу на 5 +
Все хорошо. Спасибо большое. Быстро выполнели заказ все на отлично
Работа выполнена прекрасно. С учебного заведения выставлена оценка «отлично». Спасибо !
Спасибо, оценили на 75 баллов из 100а.
Всё супер, предподавателю всё понравилось
Быстро! Очень вежливые люди работают!
Преподаватель поставил 90 баллов из 100.
Оценка ОТЛИЧНО!
Реферат "Функции и методы менеджмента" представляет собой глубокий анализ ключевых аспектов управления в организации. В рамках данной работы рассматриваются различные методы и инструменты, которые используются менеджерами для эффективного управления ресурсами и достижения поставленных целей.
Менеджмент является ключевым элементом успешного функционирования любой организации. Для достижения успеха необходимо не только определить цели и стратегию, но и обладать знаниями о различных методах управления, которые помогут эффективно реализовать задачи и ресурсы компании.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
На протяжении длительного периода, в социальных науках и в социологии доминировали тезисы позитивистской методологии, которые были ориентированы на стандарты естественных наук. Только с периода 40-х годов XX века стали широко использовать так называемые качественные методы исследования. Вместе с те….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеВ качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальше
