Задание
Предмет: Менеджмент Тема: Функции и методы менеджмента. Колличество страниц 15-18 Методических указаний нет.
Всё прекрасно, реферат сдан. Преподаватель придрался, что в списке литературы слишком старые источники, более 5-летней давности, но такого требования нам не задавали, видимо просто не знал к чему придраться
Работа проделана хорошо, учитывая срок в несколько часов. Можно конечно более качественно сделать, но за такой срок (4 часа) это достойный результат.
Оценили на 100 из 100, спасибо большое)
Заказывала первый раз, результатом довольна
Очень быстро и качественно выполнили работу, спасибо!
Преподаватель поставил 90 баллов из 100.
Оценка ОТЛИЧНО!
Отличная работа! Спасибо!
Работа выполнена очень хорошо. Благодарна автору за оперативность. Все прекрасно. Спасибо.
Спасибо. Будем ждать оценку
Реферат "Функции и методы менеджмента" представляет собой глубокий анализ ключевых аспектов управления в организации. В рамках данной работы рассматриваются различные методы и инструменты, которые используются менеджерами для эффективного управления ресурсами и достижения поставленных целей.
Менеджмент является ключевым элементом успешного функционирования любой организации. Для достижения успеха необходимо не только определить цели и стратегию, но и обладать знаниями о различных методах управления, которые помогут эффективно реализовать задачи и ресурсы компании.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
На протяжении длительного периода, в социальных науках и в социологии доминировали тезисы позитивистской методологии, которые были ориентированы на стандарты естественных наук. Только с периода 40-х годов XX века стали широко использовать так называемые качественные методы исследования. Вместе с те….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеВ качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальше
