Задание
Предмет: Менеджмент Тема: Функции и методы менеджмента. Колличество страниц 15-18 Методических указаний нет.
работа принята преподавателем. студент допущен к зачету. спасибо.
Своевременно, высокая степень индивидуальности работы.
отличная работа! Начиная с побора автора и до сдачи ни одного большого замечания не было у преподавателя. Незначительные помарки по тему и повторения.
Сделали быстро, стоит недорого. Реферат понравился преподавателю.
Замечательный автор и потрясающая работа! Получила 7 из 10 баллов.
Спасибо. Приятно с вами работать.
Оценка отлично
Быстро и качественно! Спасибо!
Преподаватель поставил 90 баллов из 100.
Оценка ОТЛИЧНО!
Реферат "Функции и методы менеджмента" представляет собой глубокий анализ ключевых аспектов управления в организации. В рамках данной работы рассматриваются различные методы и инструменты, которые используются менеджерами для эффективного управления ресурсами и достижения поставленных целей.
Менеджмент является ключевым элементом успешного функционирования любой организации. Для достижения успеха необходимо не только определить цели и стратегию, но и обладать знаниями о различных методах управления, которые помогут эффективно реализовать задачи и ресурсы компании.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
На протяжении длительного периода, в социальных науках и в социологии доминировали тезисы позитивистской методологии, которые были ориентированы на стандарты естественных наук. Только с периода 40-х годов XX века стали широко использовать так называемые качественные методы исследования. Вместе с те….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеВ качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальше
