Задание
Менеджмент Гостиничней сервис 7-10 стр Функция организации деятельности персонала (типы и методы организации выполнения услуг,организация производственного процесса, организация труда на предприятии сферы сервиса)
ВСЕ ОГОНЬ. Преподаватель принял без лишних вопросов
Спасибо ! Очень быстро и качественно !!!
Все отлично, доброжелательный менеджер, автор- специалист своего дела.
Отлично выполнена работа! Спасибо!
Спасибо за отличную работу!
Работа прошла
сделано правильно и хорошо. Спасибо большое!
Спасибо большое!
Хочу поблагодарить автора за работу, написано и сдано вовремя и отвечает всем нашим требованиям. Отличная работа-гарантия отличной оценки! Спасибо всем))и УДАЧИ!!!
Спасибо большое!!
Данная контрольная работа представляет собой исследование важного аспекта менеджмента, связанного с организацией деятельности персонала. В ходе работы будут рассмотрены различные типы и методы организации выполнения услуг, а также особенности организации производственного процесса и труда на предприятиях сферы сервиса.
Контрольная работа будет сосредоточена на анализе современных подходов к организации деятельности персонала, что позволит студенту углубить знания в области менеджмента и организации труда.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Организация представляет собой открытую систему, постоянно взаимодействующую с внешней средой.Внешняя среда организации - это факторы и условия окружающей среды, влияющие на функционирование организации и требующие ее соответствующего реагирования.Каждая организация, являясь открытой системой, зав….
Читать дальшеВ качестве одной из основных функций организации выступает создание необходимых условий для реализации установленных целей. Так, в качестве основных задач организации можно выделить следующие: Для того, чтобы функции организации могли в полной мере выполняться, следует учитывать требования, предъяв….
Читать дальшеОснову нормативной модели принятия решений составляют экономические предположения. На самом деле, управленческие решения должны соответствовать экономическим возможностям предприятия. Так, основу нормативной модели составляют следующие положения: Нормативную модель принято рассматривать в качестве ….
Читать дальшеУправление культурой организации подразумевает реализацию ее активного формирования и поддержки, а также внесения при необходимости определенных изменений. Изменения в организационную структуру принято вводить в рамках общих организационных изменений, которые необходимо реализовывать в силу различн….
Читать дальше
