Задание
Менеджмент Гостиничней сервис 7-10 стр Функция организации деятельности персонала (типы и методы организации выполнения услуг,организация производственного процесса, организация труда на предприятии сферы сервиса)
Первый раз обратилась к этим ребятам, все шикарно, задание приняли, ошибок нет, у многих моих одногруппников работы были со множеством ошибок, но работу которую мне сделали здесь, просто идеальна. Я вам очень благодарна, спасибо большое ❤️
Спасибо большое за работу. Работа выполнена очень хорошо.
Автор отлично справился с работой! Все супер, никаких замечаний нет!
Были пожелания по доработке, которые быстро устранили
все супер, приняли работу без исправлений !!!
Заказ выполнен, сдал с первого раза без дороботок
Спасибо за работу! Оценка Хорошо!
Спасибо! Работа хорошая, поставили оценку «отлично»)
Спасибо большое!
Хочу поблагодарить автора за работу, написано и сдано вовремя и отвечает всем нашим требованиям. Отличная работа-гарантия отличной оценки! Спасибо всем))и УДАЧИ!!!
Данная контрольная работа представляет собой исследование важного аспекта менеджмента, связанного с организацией деятельности персонала. В ходе работы будут рассмотрены различные типы и методы организации выполнения услуг, а также особенности организации производственного процесса и труда на предприятиях сферы сервиса.
Контрольная работа будет сосредоточена на анализе современных подходов к организации деятельности персонала, что позволит студенту углубить знания в области менеджмента и организации труда.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Организация представляет собой открытую систему, постоянно взаимодействующую с внешней средой.Внешняя среда организации - это факторы и условия окружающей среды, влияющие на функционирование организации и требующие ее соответствующего реагирования.Каждая организация, являясь открытой системой, зав….
Читать дальшеВ качестве одной из основных функций организации выступает создание необходимых условий для реализации установленных целей. Так, в качестве основных задач организации можно выделить следующие: Для того, чтобы функции организации могли в полной мере выполняться, следует учитывать требования, предъяв….
Читать дальшеОснову нормативной модели принятия решений составляют экономические предположения. На самом деле, управленческие решения должны соответствовать экономическим возможностям предприятия. Так, основу нормативной модели составляют следующие положения: Нормативную модель принято рассматривать в качестве ….
Читать дальшеУправление культурой организации подразумевает реализацию ее активного формирования и поддержки, а также внесения при необходимости определенных изменений. Изменения в организационную структуру принято вводить в рамках общих организационных изменений, которые необходимо реализовывать в силу различн….
Читать дальше
