Задание
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Благодарю. Давно с вами работаю , и уже не знаю как сдавать сессии без заочника ). Отличные менеджеры , все четко профессионально , все вопросы решаются .
Не бросили, помогли, не всё идеально было сделано, но это нормально, доработал сам и даже больше разобрался. Большое спасибо!
Мне очень понравилось. Все было супер, Работа отличная
Получила 5 по курсовой!
Спасибо "Заочник" за оперативно выполненный заказ, работа выполнена качественно!
Очень профессионально, вернусь к вам еще не раз, спасибо огромное!
В целом курсовая работа хорошая, но не были соблюдены некоторые параметры из методички.
Спасибо большое! Все выполнили быстро, четко, в срок!
Спасибо большое!!!! Работа отличная, выполнена быстро и качественно, и уже зачтена)))))
СПАСИБО БООООООООЛЬШОЕ!!! Все выполняется в срок и учитываются все пожелания. Ребята огромное Вам всем СПАСИБО! Я с Вами не прощаюсь.
Курсовая работа по гравитационным методам обогащения является одним из важных компонентов обучающего процесса студентов, изучающих геологию и горное дело. В данной работе освещаются основные принципы и методы гравитационного обогащения полезных ископаемых, а также исследуются современные технологии и оборудование, применяемые в этой области.
В рамках данной курсовой работы студент должен исследовать тему гравитационных методов обогащения с использованием актуальных научных и практических источников. Важным аспектом работы является проведение анализа существующих методов и технологий, а также выявление их преимуществ и недостатков с точки зрения эффективности и экономической составляющей.
Структура курсовой работы по гравитационным методам обогащения обычно включает в себя следующие разделы:
Важным требованием к курсовой работе по гравитационным методам обогащения является наличие практических примеров, демонстрирующих применение теоретических знаний на практике. Это поможет студенту лучше усвоить изучаемый материал и продемонстрировать свои навыки анализа и исследования.
Таким образом, курсовая работа по гравитационным методам обогащения представляет собой важное исследование в области геологии и горного дела, требующее серьезного подхода и глубокого анализа с целью получения новых знаний и практических навыков.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Индикативное планирование есть метод социального и экономического планирования развития экономической системы, оформленный комплексно. Его можно описать двумя основными признаками:Индикатор есть доступная для наблюдения и измерения характеристика изучаемого объекта, которая позволяет формулировать ….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
