Задание
в работе раскрыть тему важности имиджа при трудоустройстве. Литература:Лихачева-Зиновьева'курс лекций.Занятость населения',Боровик,Ермакова,Похвощев'Занятость населения',Карташов,Одегов,Кокорев'Трудоустройство:поиск работы',Старовойтова,Золотарева'Занятость населения и ее регулирование'
Реферат хороший, преподаватель принял работу и защиту. Конечно, пришлось сделать несколько исправлений в словах перед сдачей, как всегда, но в целом всё хорошо.
Отличная работа. Спасибо, что уложились в срок, получила 5 <3
Все прекрасно! Автор раньше скоро выслал работу, быстро исправлял все недочёты, оценку «отлично» получила, спасибо большое!
Все приняли, замечаний не было
Автор выполнил все требования и прекрасно раскрыл тему!
Годно, уникальность ещё больше, чем я просил даже. Спасибо.
Спасибо за быструю и качественную работу! Буду обращаться снова
выполнено все в срок. сдала с первого раза, никаких нареканий по работе не было. спасибо большое!
Огромное спасибо всей команде Заочник и отдельно менеджеру Оксане Левчук за оперативное выполнение и полное раскрытие темы в реферате по русскому языку. за этот реферат никто даже браться не хотел.а тут Заочник выполнил все на отлично! Преподаватель даже глаза вытаращил. Оксана быстро нашла грамотного исполнителя для моей работы, всегда была на связи, подробно мне все разъясняла, находила слова поддержки. я очень ей благодарна. Она не упускала ни одной детали ,всегда все помнила. Даже когда я ее просила мне позвонить в указанное время, она всегда была пунктуальная. Поздравляю Оксану и весь коллектив Заочник с наступающим новым годом и желаю творческих успехов в вашем нелёгком труде.
спасибо. все хорошо.
Имидж работника - одно из важнейших понятий в современном менеджменте, которое непосредственно влияет на успех организации. В данном реферате будет рассмотрено значение имиджа работника, его компоненты и принципы создания.
Понимание и правильное формирование имиджа работника позволяет организации не только привлекать талантливых специалистов, но и удерживать их, а также повышать общую эффективность трудового коллектива.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Индикативное планирование есть метод социального и экономического планирования развития экономической системы, оформленный комплексно. Его можно описать двумя основными признаками:Индикатор есть доступная для наблюдения и измерения характеристика изучаемого объекта, которая позволяет формулировать ….
Читать дальшеНа всех этапах развития экономики ключевым звеном является организация.К числу организаций, как правило, относятся частнопредпринимательские фирмы и корпорации, а также государственные и регулируемые фирмы, неприбыльные организации, потребительские кооперативы, самоуправляющиеся фирмы и партнерства….
Читать дальшеОрганизационно-распорядительным методам управления на сегодняшний день отведена довольно серьезная и весомая роль в общей системе инструментов научных подходов в руководстве. Суть данных методов состоит в реализации субъектом управления практических мер, которые направлены на обеспечение согласован….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальше
