Задание
Контрольная работа по предмету: Проект – менеджмент. Тема: Информационные технологии управления проектами в социально-культурной сфере. Объём 10-15 стр. Оформление по ГОСТ. Необходимо доработать работу прикреплённую в файле - повысить оригинальность до 85%.
Всё хорошо, прислали работу даже раньше чем планировалось
выполнили раньше срока, преподаватель оценил на максимальный балл, спасибо!
Работа выполнена хорошо, принята преподавателем. Некоторые недопонимания в процессе оформления заявки из-за "уникальности" порой дезориентируюют, но в целом готовая работа не вызвала замечаний. Предыдущие работы при замечаниях переделывают. Сотрудничество меня устраивает
Были пожелания по доработке, которые быстро устранили
Благодарю автора ! Работа оценена на отлично и спасибо менеджеру за оперативность и индивидуальный подход :)
Спасибо за работу, за скорость и приятную цену, в скором времени отправлю на проверку задание, буду верить, что и оценка не огорчит
Все хорошо, сделали на день быстро
Спасибо большое, выполнено все вовремя, все супер!
Спасибо! все выполнено верно, в срок. У преподавателя вопросов не возникло
Выполнили все в срок, без недочетов. Менеджеры учитывают все пожелания. Большое спасибо.
Контрольная работа по теме "Информационные технологии управления проектами в социально-культурной сфере" представляет собой исследование важных аспектов использования IT в управлении проектами в области социальной и культурной сферы. Данная тема является особенно актуальной в современном мире, где цифровизация и автоматизация процессов становятся все более значимыми в различных сферах деятельности.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
В ТК РФ определяются базовые положения правового статуса для социальных партнеров, в качестве которых выступают работники и работодатели. Работниками являются физические лица, которые вступают в трудовые отношения с работодателем. Основу данных отношений определяет соглашение, заключенное между раб….
Читать дальшеПри изучении группы в качестве субъекта деятельности, то, по мнению автора Г. М. Андреевой, и к ее структуре стоит подходить соответственно. Исследование структуры групповой деятельности состоит из описания функций каждого члена группы в этой объединенной деятельности. Кроме того, довольно существе….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальше
