Задание
Дисциплина: Информационный менеджмент,зачет. оригинальность письменной работы должна составлять свыше 65% Выбирается 2 любых вопроса, раскрывается ответ, ответ должен составлять 3-4 страницы на один вопрос, т.е. 8 страниц на 2 ответа. Оформление по ГОСТу файл с вопросами прикреплен
Как всегда на высоте!!! Быстро, качественно, информативно!!! Успеваешь подготовить выполненное задание для сдачи преподавателю. Спасибо!!!
Автор отлично справился с работой! Все супер, никаких замечаний нет!
в тесте нашли 2 ошибки, все приемлемо, спасибо, по срокам получилось даже быстрее
если честно еслиб не вы яб не знаю что и делал помогли вовремя а главное на 5
У преподавателя вопросов не было. Работа выполнена хорошо и вовремя.
спасибо большое за помощь
Огромное человеческое спасибо автору моей работы (заказ 1212189) за ответственный подход к делу и человечность!!! Берегите таких сотрудников! менеджеру Екатерине отдельный привет!
Работа принята с хорошей оценкой
Спасибо!
Работа выполнена на высшем уровне так сказать офигенно. Четко, объемно, быстро, недорого - первое, что приходит в голову после просмотра работы. Конечно лучше всего делать самому, но бывают разные обстоятельства и ситуации в нашей непростой жизни и тогда нас спасают эти ребята, своего рода супер герои знаний, поднимая гранит науки которым тебя придавила, та злобная темная сила являющаяся в самых страшных кошмарах студентов и называемая ПРЕПОДАМ. Огромное спасибо за то, что вы есть!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Организация представляет собой открытую систему, постоянно взаимодействующую с внешней средой.Внешняя среда организации - это факторы и условия окружающей среды, влияющие на функционирование организации и требующие ее соответствующего реагирования.Каждая организация, являясь открытой системой, зав….
Читать дальшеИсходя из исследований С. Фролова, будущие и текущие изменения на современных предприятиях (как в государственном, так и частном секторе экономики) указывают о важности индивидуального подхода к личности всех работников. Эволюция новых технологий, которая представлена гибкими производственными сист….
Читать дальшеСтратегическое планирование организации обладает следующими характерологическими особенностями: Наличие неопределенности различного рода обуславливается всегда рыночными динамическими условиями. Неопределенность может быть низкой, средней, либо высокой, что позволяет предопределять степень риска (п….
Читать дальшеСущность заработной платы выражается в основных функциях заработной платы, которые она выполняет во всех четырех фазах общего воспроизводства: производства, распределения, обмена и потребления . Основные функции заработной платы отображены на схеме на рисунке 1. Рисунок 1 – Основные функции зараб….
Читать дальше
