Задание
важна оригинальность работы Нужен вначале план на утверждение. желательно в практической части - компания РЖД
Оперативно, больше спасибо автору за работу всё было вовремя и грамотно. Отдельная благодарность администрации и сотрудникам zaochnik.com !
Быстро, качественно сделана работа. Сдана на 5. Рекомендую всем. Спасибо вам за то что вы есть ❤️
Работа конечно было с замечаниями, но исполнитель всё исправил. Спасибо
Настолько интересно написано, что перечитала несколько раз) Спасибо!
Написали все очень быстро (работа за 2 дня) и качественно, процент оригинальности даже выше, чем указывала при заказе. Все понравилось, спасибо!
Все очень понравилось. Очень радует, что нормативно-правовые акты и иная используемая литература подобрана грамотно, по требованиям. Очень удивила и радует оригинальность работы, вышла больше заказываемой. В целом работой очень довольна, текст лаконичный, доступный. Спасибо! Буду заказывать еще!
Все отлично, спасибо за оперативную работу
Всё супер! Спасибо! Получила 5
Работа сделана хорошо, качественно. По ходу выполнения несколько раз отправляла на доработку, замечания были исправлены все в полном объеме
Спасибо!
Данная курсовая работа по управлению персоналом затрагивает актуальные вопросы отбора и адаптации сотрудников в современных организациях. В ней рассматриваются различные инструменты и методы, используемые для эффективного подбора персонала и его успешной адаптации в рабочую среду.
Студенты, заказывающие данную работу, имеют возможность углубить свои знания в области управления персоналом, изучив основные принципы отбора кандидатов, проведения собеседований, оценки компетенций и применения тестирования при подборе персонала.
Тема работы предполагает анализ современных тенденций в области HR и рассмотрение лучших практик отбора и адаптации персонала, которые позволяют компаниям эффективно формировать кадровый резерв и сохранять высокий уровень мотивации сотрудников.
Данная курсовая работа представляет собой ценный исследовательский проект, способствующий пониманию ключевых принципов управления персоналом и развитию навыков в области HR-практик.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Добавленная ценность продукта понятие новое. В классической экономике ценностью считают характеристику продукта, которая удовлетворяет потребность покупателя.Виды ценностей в экономике:В классическом понимании ценность присуща как раз экономическим благам, то есть таким, которые созданы человечески….
Читать дальшеМаркетинг в системе здравоохранения – это организация маркетинговых мероприятий, которые проводятся в сфере медицины с учетом ее специфики.Иначе его можно назвать медицинским маркетингом. Эта сфера, безусловно, требует особого, очень бережного подхода, ведь реклама медицинских услуг имеет свои огра….
Читать дальшеВ состав Швейцарской Конфедерации входит двадцать шесть кантонов и порядка 2900 независимых муниципалитетов. В соответствии с Конституцией Швейцарии, которая была принята ещё в 1874 г. кантоны наделены фискальным суверенитетом и имеют полное право налогообложения, исключая только конкретные источни….
Читать дальшеЭкономика права в первую очередь имеет свои цели, которые соответствуют её роли. Чтобы понять, чем отличаются позитивная и нормативная экономическая теория права, нужно обратиться к экономической теории в целом.Главная задача позитивной экономической теории в том, чтобы объяснять мир таким, какой о….
Читать дальше
