Задание
25 страниц, ссылки!!! Список литературы, введение, заключение.<br /> Контрольная из 2-ух частей, 1-ая теория по вопросу, а второй задача: прикрепленные файлы.
Благодарю за выполненную работу качественно и в срок. Работы сданы и приняты на отлично!
Спасибо большое за оперативность ,работа выполнена на 5!
оценка отлично, хорошая работа
Хорошо, выполненная работа! Прислали в оговоренные сроки
Всё отлично
работа оценена преподавателем 10 баллов из 10
Спасибо за проделанную работу,довольна результатом
Вы самые лучшие быстрые, всегда на связи все работы выполнены на пять.
Работой довольна. Работа оценена наибольшее количество баллов. Спасибо за Вашу помощь!
Не первый раз работаю с Валерией, большое спасибо за оперативное информирование по заказам и любую помощь!
Инвестиционная стратегия предприятия - это важная часть стратегического планирования, направленная на определение оптимальных способов привлечения и использования инвестиций для достижения поставленных целей.
Определение целей инвестиционной стратегии является первоочередной задачей. Цели могут быть разнообразными - от увеличения прибыли до расширения рынка или технологического обновления предприятия.
Для разработки эффективной инвестиционной стратегии необходимо провести анализ внешней среды, включая оценку рыночных условий, конкурентов, политической и экономической обстановки.
Важным этапом является определение внутренних ресурсов предприятия, которые могут быть использованы для реализации инвестиционной стратегии - человеческий капитал, финансовые средства, техническое оснащение и другие аспекты.
На основе целей, анализа внешней среды и внутренних ресурсов предприятия необходимо выбрать оптимальные инвестиционные инструменты - акции, облигации, недвижимость и другие активы.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Характерным для игровых методов считается наличие двух ключевых классификационных признаков: ситуационного и ролевого (позиционного). Задача ситуационного компонента – задавать контекст, в рамках которого будут разворачиваться события, а ролевого (позиционного) — роль либо позиции участвующих в игр….
Читать дальшеЗаконы организации в своей сущности состоят из общих и частных компонентов. В общей части закона, механизм действия существует без привязки к географическому расположению страны, а также характера деятельности организации. Частные компоненты представлены тем частями закона, которые не могут измен….
Читать дальшеВ соответствии с Конституцией, Российская Федерация – это социальное государство, чья политика нацелена на создание условий, в которых возможно обеспечение достойной жизни и свободного развития личности. Критериями оценки уровня социальности страны являются:Государственная социальная политика – это….
Читать дальшеВажная проблема современного менеджмента – это процедура управления изменениями в организации. Под изменениями в организации в контексте менеджмента подразумевается введение инноваций в управление персоналом, актуальность и необходимость которых вызвана неизменным и планомерным процессом приспособл….
Читать дальше
