Задание
сразу выслать план в развернутом виде - о чем конкретно будет писаться в каждой главе!!! Напишите какие параметры, теории и т.д.будете рассматривать и просчитывать в главах. Цитируемый материал сопровождается ссылками на литературные источники. После цитаты в квадратных скобках указывается порядковый номер источника согласно списку лит-ры и номер стр. Пожалуйста, высылайте главы по мере написания для проверки научным руководителем. Центр про который надо написать должен быть обязательно государственным и оказывать платные медицинские услуги. В центре обслуживаются пациенты по ОМС (общее медицинское страхование) , по ДМС (добровольное медстрахование), и по наличному расчету. Медицинский центр состоит из стационара, поликлиники, реабилитационного центра. Оргструктуру, которую необходимо показать в работе я Вам скинула в плане. Мед.центр занимается лечебной деятельностью. Рассмотрите, пожалуйста, поликлинику и стационар на примере НМХЦ им. Пирогова (национальный медико-хирургический центр). Реабилитационный центр занимается восстановительным лечением после травм, болезней амбулаторно, также можно написать о том, что в реабилитационном центре проходят восстановительное лечение спортсмены. И поликлиника, и стационар, и реабилитационный центр взаимосвязаны между собой, что очень удобно для пациентов, так как они могут пройти все необходимое лечение в одном месте. Анализ рынка можно, очень, коротко описать. Главное, проанализировать, что происходит с технико-экономическими показателями в течении 2-3- лет (показатели должны улучшаться
За короткий срок, выполнили всю работу, без замечаний. Защита диплома прошла успешно. Спасибо менеджеру, что быстро отвечала в чате. И спасибо исполнителю, за качественную работу.
все хорошо сделано. преподавателю понравилось
Благодарю автора и всех менеджеров! Уж сколько правили работу Сколько автор нас терпел. Работа отличная, оценка "отличная". Спасибо!
Спасибо большое всем!!! Все выполнено отлично!!!
Заочник, молодцы!!!! Защита дипломной работы на отлично! Спасибо Вам!
Все оперативно, выполнили на нужном языке все данные актуальны
В принципе все супер, отвечали быстро и по делу. Немного опоздали с выполнением, но это так придирки . Мне было не принципиально. И самое главное не дорого. Да и процент ориги был 100%, что вообще не может не радовать. Короче все супер, обязательно вас порекомендую
Спасибо
Работа была проделана качественно и в срок, нареканий нет. Отдельное спасибо за консультации по деталям работы.
ХОРОШО
В рамках данного исследования будет подробно рассмотрено и совершенствовано подбор кадров в лечебно-профилактическом учреждении на примере Федерального государственного унитарного предприятия (ФГУ). Дипломная работа посвящена проблемам, возникающим при подборе персонала в медицинских учреждениях, и способам их решения.
Основной целью данной работы является разработка эффективных рекомендаций по улучшению процесса подбора кадров в медицинских учреждениях на основе анализа опыта ФГУ. Результаты исследования могут быть полезны как для самого учреждения, так и для других медицинских организаций, столкнувшихся с аналогичными проблемами в подборе персонала.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Под (от. лат. «столкновение») понимают столкновение целей, позиций, интересов, мнений или взглядов, которые являются противоположно направленными, так же острый спор или серьезное разногласие.В основу любого конфликта заложена ситуация, которая включает в себя:Другими словами, причина возникновени….
Читать дальшеВ настоящее время, значимость лидерства является настолько высокой, что о данном феномене принято говорить и в контексте обеспечения конкурентоспособности предприятия (рыночного, отраслевого, регионального), и в контексте принятия вызовов современности (иновационного, прорывного), и в контексте про….
Читать дальшеОрганизационно-распорядительным методам управления на сегодняшний день отведена довольно серьезная и весомая роль в общей системе инструментов научных подходов в руководстве. Суть данных методов состоит в реализации субъектом управления практических мер, которые направлены на обеспечение согласован….
Читать дальшеПри изучении группы в качестве субъекта деятельности, то, по мнению автора Г. М. Андреевой, и к ее структуре стоит подходить соответственно. Исследование структуры групповой деятельности состоит из описания функций каждого члена группы в этой объединенной деятельности. Кроме того, довольно существе….
Читать дальше