Задание
Возможна ли доработка почти готовой курсовой ?!
Спасибо большое за работу!!!Сделана за кротчайший срок, буквально 2-3дня. защита на 5!) Буду советовать всем!)
Защитила курсовую на 5!Все супер,спасибо!Преподаватель принял с 1 раза,сказал все отлично)))
Работа зачтена с небольшими замечаниями.
В целом все прошло хорошо, со сроком чуть-чуть задержались
Все хорошо) спасибо за помощь!
Без замечаний. Оценка - 5
Работа выполнена на четверку. Спасибо.
Не плохая работа, с некоторыми доработками
Очень довольна, было приятно общаться)
Все хорошо! Спасибо!
Тема данного исследования курсовой работы касается важной проблемы современного менеджмента - управления организационными конфликтами. Организационные конфликты могут возникать из-за различий в ценностях, интересах, общественном статусе, нормах поведения или из-за конкуренции за ограниченные ресурсы. Менеджеры играют ключевую роль в разрешении и предотвращении подобных конфликтов, поэтому важно изучить их место и роль в данном процессе.
Данное исследование представляет собой анализ работы менеджера в контексте управления организационными конфликтами. Будут рассмотрены основные принципы и модели управления конфликтами, роль лидерства и коммуникаций в этом процессе, а также методы разрешения конфликтов в организации.
Цель работы - выявить основные стратегии и методы, которые помогут менеджерам эффективно управлять организационными конфликтами, минимизировать их негативное влияние на работу коллектива и повысить производительность организации в целом.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Уровень эффективности взаимодействия в организации связан преимущественно с развитием коммуникативных навыков персонала. Коммуникативная компетентность человека является результатом процесса взаимодействия. Коммуникативная компетентность – это совокупность всех внутренних ресурсов, которые необходи….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
