Задание
70% антиплагиата, объем работы 40-45стр., полное название работы - "Исследования проблем социально-психологической адаптации работников в трудовых коллективах и рабочих группах(на примере трудов представителей школ человеческих отношений и поведенческих наук)".
Очень понравилось. Работа качественно сделана. Спасибо за проделанную работу.☺️
Спасибо большое за оперативность, качество. Все отлично.
Все хорошо, работу приняли с небольшими замечаниями
мне очень понравилось, очень хорошая работа.
Оценка 5, спасибо
Спасибо большое. Все очень понравилось. Буду обращаться к вам еще и советовать друзьям
Спасибо большое вашей команде за проделанную работу. Мне было очень приятно работать с вами. Очень быстро реогиравали на не д остатки, на причуды преподавателя спасибо вам всем за хорошую работу. Я и дальше на деюсь на наше сотрудничество.
Большое вам спасибо! Все сделано на отлично и в указанные сроки.
Оперативно, профессионально, индивидуальный подход.
Заказывала несколько различных работ! Делают все очень быстро и очень качественно! Малейшие нюансы уточняют... Я очень удивлена и восхищена! Прям ЗачОт!!!!
Работа посвящена изучению вопросов социально-психологической адаптации сотрудников в трудовых коллективах и рабочих группах. Основным направлением исследования является анализ проблем, с которыми сталкиваются работники в процессе адаптации к новой обстановке и взаимодействия с коллегами.
В работе проведен анализ факторов, влияющих на успешную адаптацию сотрудников в коллективе, и предложены практические рекомендации по повышению эффективности социально-психологической адаптации на рабочем месте. При составлении данной работы использовались современные теоретические подходы и методики исследования проблем адаптации персонала.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
