Задание
Сделайте контрольную работу по менеджменту за 7 дней. Список литературы по госту.
Работу после исправления приняли. Спасибо большое
Очень приятно с Вами работать. Нареканий и претензий нет!!!
Все понравилось. Работа была выполнена качественно и оперативно.
Вы все как всегда на высоте!!! Все отлично качественно и во время. Приятно с вами работать!!!
Обращайся за помощью по экономической статистике в рамках заказа № 1785772, я не могла подумать, что в столь короткий промежуток времени я смогу разобраться в столь непростом деле. Спасибо Клевитской Татьяне за индивидуальный подход.
В очередной раз вы спасли меня, спасибо большое!
Я думаю, что все прекрасно. Спасибо
Было пару замечаний, а так все хорошо
Еще раз огромное спасибо за помощь, все очень хорошо. Быстро и качественно.
Преподаватель работу оценил на отлично. Спасибо!
Данная контрольная работа по менеджменту посвящена изучению кадрового аудита в современных организациях. Кадровый аудит является важным инструментом управления персоналом, который позволяет оценить кадровый потенциал компании, выявить его сильные и слабые стороны, а также разработать рекомендации по оптимизации кадровой политики.
В ходе выполнения данной работы студентам предлагается изучить теоретические аспекты кадрового аудита, анализировать практические примеры его применения в современных организациях, провести собственное исследование по теме, а также предложить свои рекомендации по совершенствованию кадровой работы в организации.
Эта работа позволит студенту глубже понять важность кадрового аудита, его роль в управлении персоналом и способы оптимизации кадровых процессов в современной организации.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
SWOT-анализ является одним из наиболее известных и традиционных подходов к проведению стратегического анализа внутренней среды организации, как ее особого ресурса, но только в секторе SW, т.е. с позиции слабых и сильных сторон организации.При проведении традиционного SW-подхода формируются следующи….
Читать дальшеОдна из ключевых проблем хозяйственной деятельности звучит так: кто получает либо может получить главную выгоду от ведения того или иного вида бизнеса? Кто осуществляет контроль бизнеса? Сам термин "контроль" в данном случае предполагает не только добычу информационных ресурсов о чем-либо, но и ока….
Читать дальшеКак у любой научной категории, понятие «конфликт» имеет большое количество различных трактовок. Рассмотрим наиболее обобщенное из них. Конфликт – это ситуация несогласия, возникшая между двумя, либо более сторонами, в качестве которых могут выступать конкретные лица, либо группы лиц. При этом, цель….
Читать дальшеВ настоящее время существует большое количество различных признаков, по которым можно приводить классификацию типов руководителей. Процесс подбора руководителей, в особенности высшего руководящего состава, должен соответствовать актуальному состоянию организации и особенностям организационного проц….
Читать дальше
