Задание
Доработка.Замечания к прикрепленной работе прошлого автора: Прочитала готовую работу, смысл не тот, описано в общем про ценности. Надо рассказать от первого лица, как эти 4 ценности повлияли на мою жизнь. Например «Добросовестность» подходить ответственно к выполняемым задачам, выполнять все взятые на себя обязательства. И так описать все четыре ценности на примере в жизни. ============================================================================= пол страницы работа должна быть написана простым языком На фото ценности компании.
Всё выполнено в срок, хорошо в соответствии с требованиями к оформлению.
Доброго времени суток! Как всегда очень оперативно, быстро и качественно! Благодарю! Успехов Вашей команде!
Отличная работа, всё отображено в соответствии с требованием. Профессионально и развернуто.
Спасибо большое за работу! Работа сдана на высшую оценку!
Работа выполнена на отлично.Когда попросила поднять оригинальность, за один день подняли, спасибо большое!
Все устраивает, работа выполнена отлично
Эссе написано на отлично, благодарю автора за хорошую работу, все пожелания были учтены с первого раза
На 85% оценена работа. Спасибо Вам большое☺️
Спасибо большое. Хорошая работа.
Задание было выполнено за короткий срок, сделано все правильно, не на скорую руку. Результатом довольна! Правда цена была на мой взгляд не дешевая...
В современном мире успешное управление компанией не ограничивается только финансовыми показателями и стратегическим планированием. Одним из ключевых аспектов, определяющих успех организации, являются ее ценности. Ценности компании олицетворяют ее культуру, установки и принципы, которые влияют на все сферы деятельности предприятия. Понимание того, как ценности компании влияют на жизнь сотрудников и общество в целом, является важной темой для исследования в рамках менеджмента.
Цель данного эссе - проанализировать влияние ценностей компании на поведение и мотивацию сотрудников, их удовлетворенность работой, готовность к саморазвитию и взаимодействие в коллективе. Также будет рассмотрено влияние ценностей компании на отношения с клиентами, конкурентами и другими стейкхолдерами организации. В ходе анализа будут рассмотрены различные аспекты влияния ценностей компании, а также предложены практические рекомендации по оптимизации корпоративной культуры в контексте ценностей.
Данное эссе представляет собой комплексное исследование, позволяющее глубоко понять важность ценностей компании в современной бизнес-среде и их влияние на различные аспекты деятельности организации. Изучение данной темы позволит студентам лучше понять механизмы формирования корпоративной культуры и ее роли в достижении целей компании.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Особенности западного и восточного делового дискурса
Стоимость: 1900 руб.
Оценку конкурентоспособности предприятия можно производить на основе анализа особенностей его потенциала к конкуренции, который, рассмотрение которого, в свою очередь, целесообразно проводить в рамках ресурсов, благодаря которым обеспечивается конкурентоспособность. Все многообразие методических по….
Читать дальшеВ исследовании управления системный подход представляет собой совокупность принципов, которых следует придерживаться и которые отражают содержание и особенности системного подхода. Взаимосвязь принципов системного анализа представлена на рисунке ниже.Рисунок 1. Ключевые принципы системного подход….
Читать дальшеСлушание – это рецептивный вид речевой деятельности, при помощи которого реализуется процесс приема и последующей переработки речевого сообщения на основе функционирования слухового анализатора.Так же, как и говорение, слушание относится к видам речевой деятельности, которые осуществляют устное общ….
Читать дальшеТеории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….
Читать дальше
