Задание
Доработка.Замечания к прикрепленной работе прошлого автора: Прочитала готовую работу, смысл не тот, описано в общем про ценности. Надо рассказать от первого лица, как эти 4 ценности повлияли на мою жизнь. Например «Добросовестность» подходить ответственно к выполняемым задачам, выполнять все взятые на себя обязательства. И так описать все четыре ценности на примере в жизни. ============================================================================= пол страницы работа должна быть написана простым языком На фото ценности компании.
Спасибо большое менеджеру и автору за такой быстрый и качественный результат
Все устраивает, работа выполнена отлично
Работа была выполнена на оценку "отлично". Быстро, качественно!!!
Заказывала работу первый раз и не разочаровалась в данном сервисе. Менеджер всегда на связи, проконсультирует по всем вопросам. Заказ написали очень быстро(менее,чем за сутки), хотя срок был 4 дня. В эссе выполнены все необходимые требования. Огромное спасибо!
Отличная работа! Все хорошо расписано, соответствует требованиям
Спасибо большое за работу, были недостатки в выполнении, но менеджер правильно все организовала и работа была закончена в срок. Приятно иметь дело с такими грамотными специалистами.
Заказ был выполнен быстрее оговоренных сроков. Но мы дополнительно внесли небольшие свои правки в работу. В итоге - получили хорошую оценку от преподавателя. Автору спасибо. Очень помог и не подвел.
все хорошо
Спасибо большое. Хорошая работа.
Задание было выполнено за короткий срок, сделано все правильно, не на скорую руку. Результатом довольна! Правда цена была на мой взгляд не дешевая...
В современном мире успешное управление компанией не ограничивается только финансовыми показателями и стратегическим планированием. Одним из ключевых аспектов, определяющих успех организации, являются ее ценности. Ценности компании олицетворяют ее культуру, установки и принципы, которые влияют на все сферы деятельности предприятия. Понимание того, как ценности компании влияют на жизнь сотрудников и общество в целом, является важной темой для исследования в рамках менеджмента.
Цель данного эссе - проанализировать влияние ценностей компании на поведение и мотивацию сотрудников, их удовлетворенность работой, готовность к саморазвитию и взаимодействие в коллективе. Также будет рассмотрено влияние ценностей компании на отношения с клиентами, конкурентами и другими стейкхолдерами организации. В ходе анализа будут рассмотрены различные аспекты влияния ценностей компании, а также предложены практические рекомендации по оптимизации корпоративной культуры в контексте ценностей.
Данное эссе представляет собой комплексное исследование, позволяющее глубоко понять важность ценностей компании в современной бизнес-среде и их влияние на различные аспекты деятельности организации. Изучение данной темы позволит студентам лучше понять механизмы формирования корпоративной культуры и ее роли в достижении целей компании.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Особенности западного и восточного делового дискурса
Стоимость: 1900 руб.
Оценку конкурентоспособности предприятия можно производить на основе анализа особенностей его потенциала к конкуренции, который, рассмотрение которого, в свою очередь, целесообразно проводить в рамках ресурсов, благодаря которым обеспечивается конкурентоспособность. Все многообразие методических по….
Читать дальшеВ исследовании управления системный подход представляет собой совокупность принципов, которых следует придерживаться и которые отражают содержание и особенности системного подхода. Взаимосвязь принципов системного анализа представлена на рисунке ниже.Рисунок 1. Ключевые принципы системного подход….
Читать дальшеСлушание – это рецептивный вид речевой деятельности, при помощи которого реализуется процесс приема и последующей переработки речевого сообщения на основе функционирования слухового анализатора.Так же, как и говорение, слушание относится к видам речевой деятельности, которые осуществляют устное общ….
Читать дальшеТеории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….
Читать дальше
