Задание
Контрольная работа по менеджменту за 71 день. Все требования в прикрепленных файлах.
Работу выполнили качественно. Менеджеры общительные, все делают так как нужно.
Большое спасибо, контрольная сделана на хорошую оценку. Буду обращаться ещё.
Всё выполнено качественно и в срок!
Всё прекрасно сделали. Препад доволен. И даже правда подумал, что делала сама. Спасибо.
Без нареканий. Хорошая работа.
Заказ выполнен на Высший бал. Автор и Менеджеры просто супер! Спасибо Вам!
Огромное спасибо!!! Буду обращаться снова!!!Очень жаль,что до этого не знала о вас!!
Все хорошо прошло. :)
Спасибо большое!
Данным заказом полностью удовлетворён,выполнено в крайний срок,всё качественно,а главное правильно! Спасибо Заочник,выручаете как никогда кстати!
Данная контрольная работа направлена на изучение важной роли изменений и перемен в процессе развития хозяйствующего субъекта. Основными задачами работы являются:
Эта работа позволит студенту глубже понять ключевые аспекты управления и общего развития хозяйствующего субъекта. Исследование влияния перемен и изменений на эффективность управления является актуальной и важной темой, требующей серьезного анализа и изучения.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Организация представляет собой открытую систему, постоянно взаимодействующую с внешней средой.Внешняя среда организации - это факторы и условия окружающей среды, влияющие на функционирование организации и требующие ее соответствующего реагирования.Каждая организация, являясь открытой системой, зав….
Читать дальшеДелегирование полномочий – это средство для достижения продуктивных отношений между различными уровнями управления.Делегирование представляет собой процесс передачи определенных полномочий и задач с верхних управленческих уровней на более низкие: либо конкретному работнику, либо определенной группе….
Читать дальшеИнтеграцией принято называть процесс объединения усилий разнообразных структурных единиц и подсистем для того, чтобы достичь целей организации. Стоит отметить, что интеграция характерна для любой системы, в том числе и для человека.Интеграция может осуществляться в таких направлениях: горизонтально….
Читать дальшеВ ходе прочтения данной статьи формируются следующие компетенции:Методами управления принято называть совокупный объем приемов и способов оказания воздействия субъекта управления на управляемый объект для того, чтобы суметь достичь поставленных целей.Само слово «метод» имеет греческое происхождение….
Читать дальше
