Задание
Отчет по практике должен быть по компании ООО Сеть Связной(бывшая АО Связной Логистика) регламент отчета прописан в инструкции по приему практики
Высший класс!оперативно ,без исправлений. Всё принято с первого раза!
Все супер - работа оценена на ОТЛИЧНО! Благодарю автора и менеджера за оперативную обратную связь, в срок выполненную качественно работу, уже не первый год обращаюсь только к вам, и рекомендую всем одногрупникам!
Спасибо, большое автору, практику приняли, оценка отлично!!!!!
Отзывчивые, постоянно на связи, работу исправляли быстро, все получилось, оценку поставили, спасибо)
Работа выполнена отлично! Очень быстро и качественно! Спасибо !)
Спасибо огромное! По работе замечаний не было!
Идеальная работа! Ни одного замечания, 10/10. Спасибо!
Все хорошо, спасибо
Спасибо огромное! Сегодня оценили работу на отлично! Приятно с вами работать , все требования выполнены! Всем советую!
приятный менеджер,хотелось бы только чтоб на сообщения и письма в почте отвечала чуть быстрее,а так все хорошо!
Практика является неотъемлемой частью обучения студентов в области менеджмента. На протяжении данной работы мы рассмотрим календарный план и дневник прохождения практики как основные инструменты для систематизации и контроля за процессом обучения.
В данном разделе рассмотрим сущность и значение прохождения практики для студентов, основные цели и задачи, стоящие перед ними в процессе обучения.
На данном этапе мы изучим основные принципы и методы составления календарного плана практики по менеджменту. Будут рассмотрены ключевые этапы планирования и контроля за выполнением задач.
Дневник является важным инструментом для отслеживания прогресса студента во время практики. В данном разделе мы рассмотрим правила ведения дневника, его структуру и цели.
В заключительной части работы проведем анализ выполненной практики, оценим достигнутые результаты, выделим ключевые уроки и выводы по процессу обучения в области менеджмента.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
В настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеЛюбая социально-экономическая категория имеет свое определение. В естественных науках сущность какого-то явления обычно выражается в одном определении, а в общественных науках, как правило, одно и тоже понятие может иметь несколько определений. Такая терминологическая множественность обусловлена сл….
Читать дальшеВ ТК РФ определяются базовые положения правового статуса для социальных партнеров, в качестве которых выступают работники и работодатели. Работниками являются физические лица, которые вступают в трудовые отношения с работодателем. Основу данных отношений определяет соглашение, заключенное между раб….
Читать дальшеОбщие функции управления – это деятельность в сфере управления, либо виды управленческой деятельности, благодаря которым управляющая подсистема может воздействовать на управляемые подсистемы с целью достижения определенных результатов. В функциях управления отражаются такие элементы, как содержание….
Читать дальше
