Задание
* Предмет: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности * Кол-во страниц: от 20 до 25 * Уникальность: 50% по antiplagiat.ru * Срок: 10 марта * Вариант 47
Заказ выполнен на отлично и раньше назначенного срока! Спасибо большое!
Работа была выполнена очень быстро и качественно. Связь через чат с менажером. Всё очень понравилось. Расценки на работы приемлемые.
Благодарю за качество и оперативность проделанной вами работы
Ребята вы молодцы так держать работы выполния на 5 вам большое человеческое спасибо и уважение дай вам Бог здоровья!!!!
Спасибо большое за выполненую работу. Все сделано согласно требованиям и очень быстро.
Выполнили заказ быстро. Очень довольна. Спасибо огромное!!!
Очень отзывчивые сотрудники)
Огромное спасибо за вовремя подготовленную контрольную работу. Срок был крайне важен, не так важна была даже оценка. Очень нервничал преподаватель и просил сдать к определенной дате... Все выполнили в срок. Благодарю за ответственный подход к своей работе.
Контрольная зачтена с максимально возможным баллом! Спасибо за помощь!
Всё отлично! Контрольная зачтена без вопросов!
Данная контрольная работа посвящена анализу сдельной формы оплаты труда работника в контексте мотивации и стимулирования трудовой деятельности. В работе будет рассмотрен вопрос определения вида сдельной оплаты труда, его особенности, плюсы и минусы, а также влияние на эффективность работы сотрудников.
Цель данной работы - провести комплексный анализ сдельной формы оплаты труда, выявить ее эффективность и возможные проблемы, а также предложить практические рекомендации по ее использованию в реальных условиях предприятия.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Регламентация и нормирование труда заказ
Стоимость: 4200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управление человеческими ресурсами часть кейс и вариант
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Контрольная работа планирование работы структурного подразделения
Стоимость: 3200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Выберите одну из социальных программ или социальное мероприятие любой компании
Стоимость: 4800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Государственная экспертиза условий труда
Стоимость: 4800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Просмотерть видеоролика и интерпретировать пердложенные параметры в соответствии с таблицей
Стоимость: 4900 руб.
Под контактной аудиторией в маркетинге следует понимать некую совокупность потребителей, которые заинтересованы в покупке продукции предприятия и проявляют интерес к самому предприятию, помогая ему выходить на прибыль и достигать конкретных целей. Каждая компания или фирма осуществляет маркетингову….
Читать дальше– денежный сбор казенных и частных предприятий без обложения налога.любое казенное предприятие считается плательщиком страховых взносов. для уплаты и начисление платежа, которые не облагаются страховыми взносами, определения расчетного и отчетного периодов, сроков отчета, мер ответственности суще….
Читать дальшеФокус-группа в маркетинге (ФГ) — это тип глубинного интервью, которое проводится в конкретно отобранной группе с участием модератора. Участники влияют друг на друга своими ответами и предложениями во время обсуждения. Модератор стимулирует обсуждение вопросами или комментариями. Основными данными, ….
Читать дальшеПрямые продажи – это реализация товаров и услуг, при которой продавец лично контактирует с покупателем, без привлечения посредников и третьих лиц. Подобные продажи также называют личными или персонализированными. Продать таким образом можно любой продукт, а в качестве места встречи (реализации това….
Читать дальше
