Задание
Срочно нужно практическую работу по управлению персоналом. Срок выполнения: 1 день. Все нужные документы в прикрепленных файлах.
При заказе на Заочнике главный критерий который меня привлек - это гарантия, которую обещает сайт. Уже были случаи "кидалова" на других сайтах, поэтому боялась что обманут. Но нет, не обманули, написали практическую работу учитывая все требования, автор полностью раскрыл тему, аккуратно оформил работу. Цена за работу разумная и доступная даже очень бедным студентам)
Работа зачтена! Немного пришлось корректировать самостоятельно. Причина - условности преподавателя.
Спасибо, заказ выполнен по всем необходимым требованиям. Уверена, что в следующий раз за помощью обращусь снова к вам.
Заказ выполнен в срок и на хорошем уровне! Спасибо за помощь)
Прекрасно сделано задание, четко отвечено по заданным вопросам.
Выражаю благодарность автору за выполненную на "отлично" работу
Получила зачет, работы и доработки были выполнены вовремя
Выполнено раньше срока сдачи,всё отлично)
Все просто супер, работа выполнена на отлично, молодцы!!!
Тип: Практическая работа
Предмет: Управление персоналом
Фундаментальные и прикладные исследования
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Практическая работа
Предмет: Управление персоналом
Написать характеристику деятельности по ростелекому в hr области по плану второй главы
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Практическая работа
Предмет: Управление персоналом
Управление человеческими ресурсами
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Практическая работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 2100 руб.
Тип: Практическая работа
Предмет: Управление персоналом
Отзыв на анализ кадровой политики
Стоимость: 700 руб.
Тип: Практическая работа
Предмет: Управление персоналом
Технология эффективного общения и рационального поведения в конфликте
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Практическая работа
Предмет: Управление персоналом
Проблемы и перспективы развития персонала управления в мире современной цивилизации
Стоимость: 800 руб.
Отчетность любого предприятия включает сведения об их работе за определенный промежуток времени, ее группировка происходит по различным признакам и в соответствующем порядке.Отчетность организации можно классифицировать на несколько видов:Данные текущего бухучета подлежат периодическому обобщению, ….
Читать дальшеСогласно классификации Л. Файоля, функция контроля выступает в качестве разновидности административных функций. В теории Л. Файоля, контроль – это забота о том, чтобы все действия были выполнены в соответствии с установленными правилами и отданными распоряжениями. Контроль, согласно современному эк….
Читать дальшеСтремительное развитие рыночных отношений ярко продемонстрировало необходимость организации маркетинговых исследований на предприятии. В таких исследованиях не последнюю роль играет в том числе и экономический анализ.Маркетинг – это целостная концепция управленческой деятельности, которая исходит и….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальше