Задание
Задание: сделать реферат по менеджменту за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит реферат пишите точно.
Все хорошо и вовремя сделано. Немного конечно однотипно по главам, но для дистанта прокатило на оценку 4
Оформлено все как и просила. Сразу же отправила преподавателю
Работа принята с отличной оценкой. Спасибо
Оценка 5 , спасибо !
Антиплагиант просто сказка 83%
Быстро и качественно. Я бы не сказала, что дёшево, но и не дорого
быстро, качественно, на отлично
Не ожидала что будет так быстро! ! Ещё обращусь ))
Все отлично. Сделали все быстро и качественно. 10/10
Спасибо за отличное выполнение работы!
Реферат по теме "Командный менеджмент" является одной из важнейших работ в области управления и организации труда. В ходе выполнения данного реферата необходимо рассмотреть основные принципы и методы управления коллективом, техники мотивации персонала, а также роль лидера в формировании эффективной команды.
В рамках данного реферата будет рассмотрено понятие командного менеджмента, принципы формирования и развития команды, методы руководства коллективом, особенности мотивации персонала и влияние лидерства на успех группы. Также будут проанализированы современные тенденции в области командного управления и предложены практические рекомендации для повышения эффективности работы команды.
Обращаясь к данному реферату, вы узнаете о ключевых аспектах командного менеджмента, что позволит вам лучше понять принципы работы в коллективе и успешно применить их на практике.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
