Материалы, подготовленные в результате оказания услуги, помогают разобраться в теме и собрать нужную информацию, но не заменяют готовое решение.

Практическая работа по конфликтологии: «конфликтология и медиация» заказ № 2583336

Практическая работа по конфликтологии:

«конфликтология и медиация»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

В виде презентации
Срок выполнения от  2 дней
Конфликтология и медиация
  • Тип Практическая работа
  • Предмет Конфликтология
  • Заявка номер2 583 336
  • Стоимость 2200 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 25.05.2023
Выполнено: 04.06.2023
Закажи Практическую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Как оформить заказ на практическую работу По предмету Конфликтология, на тему «Конфликтология и медиация»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнении практической работы

0.00 из 5 (0 голосов)
Педагогическая психология
Вид работы:  Курсовая работа

Курсовая зачтена, все хорошо. Связь быстрая, информация доведена полностью.

Avatar
Архитектура

Очень ответственные люди и хорошие специалисты в выполнений работ.

Avatar
Биохимия
Вид работы:  Научная статья

Всё было выполнено в срок, требования соблюдены.

Avatar
Специальная педагогика (дефектология)

Благодарю, что сделали доработку и исправления другого автора, и работу приняли

Avatar
Похожие заявки по конфликтологии

Тип: Практическая работа

Предмет: Конфликтология

Основные виды внутриличностных конфликтов

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Практическая работа

Предмет: Конфликтология

конфликт интересов

Стоимость: 2500 руб.

Тип: Практическая работа

Предмет: Конфликтология

Практическая работа кейса

Стоимость: 2100 руб.

Тип: Практическая работа

Предмет: Конфликтология

Необходимо выполнить Практические задания задания

Стоимость: 1100 руб.

Теория по похожим предметам
Стратегии управления конфликтами
Стратегии управления конфликтами Конфликт в коллективе — это перекрёсток, на котором руководитель вынужден выбирать направление. Свернуть налево, сделать вид, что ничего не заметил? Притормозить и развести спорщиков по разным кабинетам? Или, наоборот, поддать газу, чтобы скрытое напряжение наконе...
Читать дальше
Стратегические методы управления конфликтами
Тактические методы управления конфликтными ситуациями Гасить пожар и проектировать несгораемое здание — задачи разного масштаба. Так и с конфликтами: одно дело — за минуту унять вспыхнувшую перепалку у кофемашины, и совсем другое — выстроить в компании такой порядок, при котором подобные стычки п...
Читать дальше
Стили поведения сторон в конфликте
Поведение сторон в конфликте Загорелся спор — и вдруг люди, которые минуту назад казались похожими, ведут себя по-разному. Один наступает и не отдаёт ни пяди, второй тихо растворяется, лишь бы не накалять обстановку, третий протягивает руку и предлагает поделить спорное пополам. Откуда такая разн...
Читать дальше
Стили поведения сторон в конфликте
Стили поведения сторон  Одна и та же стычка — а реакции разные, как небо и земля. Кто-то рвётся в бой и стоит на своём до последнего, кто-то молча отступает, лишь бы не ссориться, а кто-то садится за стол и ищет решение, устраивающее всех. Почему так выходит? Дело в стиле поведения — той линии, к...
Читать дальше
Тесты по предмету «конфликтологии»
Тест по теме «Конфликтология и социальная психология. Тема 7. Типология и динамика развития конфликта. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Компромисс невозможен в конфликте …
Варианты ответа:
  1. интересов
  2. ресурсов
  3. норм и правил поведения
  4. ценностей
Вопрос:
Позитивные характеристики одной из основных функций конфликта – интеграции
Варианты ответа:
  1. образование и консолидация формальных и неформальных групп
  2. выявление нерешенных проблем и стимулирование служебной деятельности;
  3. обнаружение недостатков в условиях и охране труда
  4. углубление и стабилизация общих интересов
  5. разрядка напряженности в межличностных и межгрупповых отношениях
  6. согласование индивидуальных и коллективных интересов сотрудников
  7. реализация потребностей, интересов и ценностей коллектива
  8. придание взаимодействию сотрудников большей динамичности и мобильности
Перейти к тесту
Тест по теме «Конфликтология и социальная психология. Тема 1. История социальной психологии. Социальная психология как наука. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Грань, на которой взаимодействуют микро- и макросреда – это …
Варианты ответа:
  1. личный опыт общения
  2. внутренний мир человека
  3. межличностные связи и отношения,
  4. малые группы, где протекает жизнь каждого из нас
Вопрос:
Согласно формуле «стимул-реакция» (S — R) предметом психологии является …
Варианты ответа:
  1. стимулы
  2. сознание
  3. поведение
  4. эмоции
Перейти к тесту

Предложение актуально на 18.10.2026