Задание
Предмет: Основы Управления Персоналом. Тема:Конфликты с персоналом при увольнении.
все супер, приняли работу с первого раза, надеюсь с остальными работами будет так же и не придется отправлять на доработку
Спасибо автору, сделано хорошо, доработку быстро сделал. оценена была на 3, можно было переделать, но мне и этого хватит поэтому все супер спасибо что без обмана! что не было сломанного текста, чистая оригинальность!
Спасибо! Работа выполнена идеально и в срок!
Курсовую защитила на отлично! Написали в срок, все отправили вовремя!
Сколько конкретно будет стоить работа ?
Получила 5)
Помогли моему другу, спасибо большое))
все идеально проработано как не когда
Хороший сайт!!! Сделайте приложение на айфон !!!
Спасибо огромное за курсовую! Очень хорошо и интересно написана) Очень быстро сделали доработку по оформлению! Получила отличную оценку! Спасибо!:)
Курсовая работа на тему "Конфликты с персоналом при увольнении" представляет собой исследовательскую работу, цель которой заключается в изучении конфликтов, возникающих между работодателем и сотрудником в процессе увольнения. В данной работе освещаются различные аспекты конфликтов с персоналом при увольнении, такие как причины возникновения конфликтов, способы их предотвращения и разрешения, психологические аспекты взаимоотношений между сторонами.
Предметом исследования данной курсовой работы является менеджмент, а именно управление конфликтами с персоналом при увольнении. В процессе изучения данной темы рассматриваются стратегии управления конфликтами, особенности поведения сторон в конфликтной ситуации, методы урегулирования споров и предотвращения возможных конфликтов.
Тема работы "Конфликты с персоналом при увольнении" актуальна в современном бизнес-мире, где взаимоотношения между работодателем и сотрудником играют важную роль в успехе организации. Исследование данной темы позволяет выявить причины конфликтов при увольнении, разработать эффективные стратегии управления конфликтами и повысить профессиональные навыки в области менеджмента.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Специфика деятельности экспертной власти заключается в том, что принципы ее работы выстраиваются на знаниях о персонале, совместно в уверенности его работы, при этом, менеджеру необходимо обладать таким уровнем профессиональной компетентности, что работники без подчинения ему будут не в состоянии н….
Читать дальшеОрганизация является сложным организмом, основу ее жизненного потенциала составляет организационная культура. Организационная культура – это система важных базовых представлений, которые разделяются практически всеми членами организации, либо ее активным ядром, выполняющим функцию внутреннего регул….
Читать дальшеПод организационной структурой управления понимают целостную совокупность относительно самостоятельных компонентов, которые реализуют функции управления, закрепленные за ними, а также обладают необходимой компетенцией и находятся в определенных связях (как формальных, так и неформальных) для того, ….
Читать дальшеОплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….
Читать дальше
