Задание
Приложите пожалуйста к работе отсканированные страницы (источник информации); реферат по работе
Спасибо большое, преподаватель даже не отправляла на доработку
Супер, посоветовала девушка этот сайт, мы половиной группы обратились сюда перед курсовой, все прошло на ура
На проверку ещё не отправили, но соблюдение договорённости, вежливость менеджера и раньше срока. Спасибо. Заказывала уже много работ,все супер.
Качественная работа. Все написано грмматно и логично.
Заказ выполнен отлично и в срок, преподаватель поставил 4.
Курсовая работа проверена и зачтена с первого раза. Благодарю за работу!
Получила оценку "хорошо" , работа почти без нареканий , большое спасибо !
Спасибо большое за курсовую работу, очень грамотно написана, оценена на отлично.
работа выполнена в срок, сделано все хорошо!
Курсовая сделана даже быстрее, чем я просила! Получила за нее почти максимальный балл. Менеджеры очень вежливые. Приятно с вами иметь дело. Спасибо большое!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Основу классификации видов кадровой политики организации составляет непосредственное влияние аппарата управления на кадровую ситуацию. На этом основании принято выделять таких виды кадровой политики, как: пассивная, реактивная, превентивная и активная. По уровню открытости организации в отношении в….
Читать дальшеДелегирование полномочий – это средство для достижения продуктивных отношений между различными уровнями управления.Делегирование представляет собой процесс передачи определенных полномочий и задач с верхних управленческих уровней на более низкие: либо конкретному работнику, либо определенной группе….
Читать дальшеПод организационной структурой управления понимают целостную совокупность относительно самостоятельных компонентов, которые реализуют функции управления, закрепленные за ними, а также обладают необходимой компетенцией и находятся в определенных связях (как формальных, так и неформальных) для того, ….
Читать дальшеВнешней среде организации характерны стремительные и непредсказуемые изменения. Стремительность изменений среды обусловлена особенностями развития информационного сообщества и циклом удвоения знаний каждые 5-7 лет.Непредсказуемость изменений, которые происходят во внешней среде, обусловлена рядом ф….
Читать дальше
