Курсовая работа по конфликтологии: «Конфликты в организации и методы управления ими» заказ № 596549

Курсовая работа по конфликтологии:

«Конфликты в организации и методы управления ими»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

процент оригинальности-70(программа антиплагиат) Предмет - Конфликтология

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по конфликтологии: «Конфликты в организации и методы управления ими»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Конфликтология
  • Заявка номер 596 549
  • Стоимость 1900 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 27.10.2014
Выполнено: 10.11.2014

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Конфликтология, на тему «Конфликты в организации и методы управления ими»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по конфликтологии

Макроэкономика
Вид работы:  Курсовая

Всё отлично, за курсовую поставили 96 из 100 баллов, спасибо большое !!!

Аватар
Теория государства и права
Вид работы:  Курсовая

отличная скорость и уникальность работы

Аватар
Логопедия
Вид работы:  Курсовая

Огромное спасибо! Работа соответствует всем требованиям и выполнена в срок! Вы супер!!!

Аватар
Судебная экспертиза
Вид работы:  Курсовая

Преподаватель поставил 5 без лишних вопросов.Сделали быстро.

Аватар
Педагогика
Вид работы:  Курсовая

спасибо! получила 5 :)

Аватар
Филология
Вид работы:  Курсовая

Спасибо большое!!!!!!!

Аватар
Сельское хозяйство
Вид работы:  Курсовая

Хорошо

Аватар
Теория принятия управленческих решений
Вид работы:  Курсовая

Работа выполнена на четверку. Спасибо.

Аватар
Теплотехника
Вид работы:  Курсовая

Сегодня защитился на отлично! Правда, работу предварительно пришлось переделать, как минимум на 50%. В представленном виде она не совсем соответствовала требованиям (слишком много про организацию водоснабжения, а нужен был только нагрев). В расчетной части неверно выбран электродвигатель для насоса (слишком мощный для данной производительности), но в это никто не вникал. В любом случае - спасибо.

Аватар
Финансы
Вид работы:  Курсовая

Наличие знаний у дочери + Ваша помощь в подготовке курсовой в кротчайшие сроки = Отлично!!!!! Огромное спасибо Вам за организацию процесса и отдельное спасибо тому человеку, который готовил материал по курсовой. Как недостаток по курсовой отметили: 1.Во введении не указан субъект и объект исследования; 2. Список литературы содержит издания 2004-2008 годов.(Требуют использовать литературу сроком издания не позже 3-4 лет.) Это так, к общему сведенью. Еще раз огромное спасибо!!!!

Аватар

Пример фрагмента курсовой работы по конфликтологии, который вы можете получить

«Конфликты в организации и методы управления ими»

Курсовая работа "Конфликты в организации и методы управления ими"

В современном мире успешное управление конфликтами в организации играет ключевую роль в обеспечении стабильности и эффективности бизнес-процессов. Курсовая работа "Конфликты в организации и методы управления ими" по конфликтологии представляет собой глубокий анализ проблем, связанных с возникновением и разрешением конфликтов в рабочей среде.

  1. Тип студенческой работы: курсовая работа
  2. Предмет: конфликтология
  3. Тема работы: Конфликты в организации и методы управления ими
  • Актуальность темы конфликтов в организации
  • Причины возникновения конфликтов между сотрудниками
  • Виды конфликтов и их характеристики
  • Эффективные методы управления и разрешения конфликтов

Данная курсовая работа представляет собой ценный исследовательский материал, который поможет студентам и профессионалам в сфере управления лучше понять природу конфликтов в организации и освоить методики их управления. Изучение данной темы позволит совершенствовать лидерские навыки, улучшать коммуникацию с коллегами и повышать эффективность работы коллектива в целом.

Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по конфликтологии

Тип: Курсовая

Предмет: Конфликтология

Стили стратегия и тактика ведения переговоров

Стоимость: 2200 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Конфликтология

Семейные конфликты

Стоимость: 2500 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Конфликтология

Основные направления урегулирования политических конфликтов

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Конфликтология

Этнические конфликты в российской федерации в постсоветский период

Стоимость: 3000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Конфликтология

Функции конфликта предмет конфликтология

Стоимость: 2700 руб.

Теория по похожим предметам
Древняя Спарта

В эллинский период истории греческого мира главными центрами стали Афины и Спарта. Эти два греческих государства отличались друг от друга и от всей колониально-островной Греции. История классической Греции представлена в основном развитием Спарты и Афин. Спарта располагалась в южной части Балканско….

Читать дальше
Основные права и обязанности профсоюзов в области труда

Современные законы позволяют профессиональным союзам сосредоточиться на их основных задачах, которые заключаются в представлении и защите социально-экономических интересы персонала.Основные права профсоюзов, как и их обязанности, рассматриваются во 2 главе Закона о профсоюзах. Она гласит, что права….

Читать дальше
Особенности процесса становления

Основное влияние на формирование личности оказывают следующие биологические факторы:Однако не стоит забывать тот факт, что человек не рождается личностью, а становится ей, приобретая разнообразный жизненный опыт. В качестве примера можно привести Михаила Ломоносова, сделавшего свой огромный вклад в….

Читать дальше
Ответственность органов и должностных лиц

Юридическая ответственность органов местного самоуправления определяется в качестве неблагоприятных последствий, которые могут наступить по отношению к субъекту права в случае если им были произведены определенные действия, которые впоследствии были выражены в санкциях правовых норм. Орган или долж….

Читать дальше
Тесты по похожим предметам
Тест по теме «Конфликтология и социальная психология. Тема 8. Психология конфликта. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Тип конфликтной личности, которому принадлежит данная поведенческая характеристика: Импульсивен, недостаточно контролирует себя. Поведение такого человека плохо предсказуемо. Ведет себя вызывающе, агрессивно. Часто в запале не обращает внимания на общепринятые нормы общения. Характерен высокий уровень притязаний. Несамокритичен. Во многих неудачах, неприятностях склонен обвинять других. Из прошлого (даже горького) извлекает мало уроков
Варианты ответа:
  1. сверхточный
  2. ригидный
  3. неуправляемый
  4. бесконфликтный
  5. демонстративный
Вопрос:
Тип конфликтной личности, которому принадлежит данная поведенческая характеристика: скрупулезно относится к работе, предъявляет повышенные требования к себе и окружающим, причем последним кажется, что он придирается, обладает повышенной тревожностью, чрезмерной чувствительностью к деталям, склонен придавать излишнее значение замечаниям окружающих. Страдает от себя сам, переживает свои просчеты, неудачи, подчас расплачивается за них даже болезнями (бессонницей, головными болями и т.д.)
Варианты ответа:
  1. ригидный
  2. демонстративный
  3. бесконфликтный
  4. сверхточный
  5. неуправляемый
Перейти к тесту
Тест по теме «Конфликтология и социальная психология. Тема 5. Большая социальная группа как субъект общественной психологии. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Гендер – это …
Варианты ответа:
  1. часть общественной структуры предписанных отношений между полами, особенно структуры господства и подчинения
  2. биологический пол
  3. социальное отношение, показывающее принадлежность к классу, группе, категории
Вопрос:
Механизм, который помогает группе приобрести черты психологической общности
Варианты ответа:
  1. взаимодействия массы и личности
  2. социального контекста
  3. социальной идентичности
Перейти к тесту