Задание
по заказу 2 121 262 сейчас оригинальность 24% по ВУЗ, не менее 50% по АП.ВУЗ СРОК 04.11 ДО 20.00 ПО МСК
Если вам нужно повысить уникальность диплома или курсовой работы, то смело обращайтесь на Заочник. Я заказывала здесь и то и другое и осталась полностью довольна. Автор мне попался толковый, не просто подбирал синонимы и заменял русские буквы английскими, видно что он поработал с текстом и почти переписал его с нуля, оставив первоначальный смысл. Для студентов это один из лучших сайтов такого плана.
Не впервый раз заказываю здесь рерайт текстов для своего сайта. На других биржах расценки значительно выше и не в пользу заказчика, поэтому остановилась на Заочнике. Никаких претензий к работе автора, все четко и по делу, уникальность высокая. Даже доработок не понадобилось. Стоимость за оформление заказа адекватная и доступная, за это ставлю ещё один плюс данному ресурсу, т.к. он заботится о заказчиках.
Писала статью по теме "Зеленые технологии". Не проходила по плагиату, здесь автор сумел переработать текст, сохранил все важные детали и структуру. Мне очень понравилось.
Работу писал сам. Конечно, собирал из всех возможных источников, из-за этого уникальность совсем была низкая. Здесь автор доработал отлично, без всяких дублированных букв, скрытых символов, и других уловок, поднял оригинальность с 15% до 68%. Мне нужно было не ниже 65.
Ребята спасибо Вам! Я желаю Вам удачи и процветания! Вы супер! Автору респект!
Все выполнено по требованиям и к сроку
Спасибо большое, правда ответ от преподавателя ещё не пришёл я думаю всё будет . Спасибо что быстро отреагировали на новые требования к работе. Буду вас советовать своим одногрупницам, как проверенный и надёжный помощник студентам
Спасибо за помощь автору! Правда так добросовестно подошёл. Не пожалела , что заплатила деньги
5
В современном образовательном процессе особое внимание уделяется консалтингу в области обучения и повышения квалификации персонала организации. Курсовая работа на тему "Консалтинг в области обучения и повышения квалификации персонала организации" является актуальным и востребованным направлением исследования. Данная тема позволяет студентам погрузиться в процессы образования и современного менеджмента, а также изучить методы и инструменты консалтинга в данной сфере.
Курсовая работа по консалтингу в области обучения и повышения квалификации персонала организации является исследованием в области менеджмента. Этот предмет поможет студентам углубить свои знания в сфере управления и организации бизнес-процессов. Изучение консалтинга в области обучения откроет новые перспективы для анализа и управления персоналом в современных компаниях.
Тема "Консалтинг в области обучения и повышения квалификации персонала организации" является ключевой для понимания процессов, применяемых в управлении образованием и развитии сотрудников внутри компаний. Работа по данной теме предполагает анализ методов и стратегий консалтинга, разработку рекомендаций по улучшению образовательных программ и повышению эффективности обучения персонала.
Тип: Повышение уникальности
Предмет: Менеджмент
Управление эффективностью производственного предприятия неотех повышение уникальности работы до
Стоимость: 6000 руб.
Тип: Повышение уникальности
Предмет: Менеджмент
Повышение уникальности в выпускной работе
Стоимость: 5200 руб.
Тип: Повышение уникальности
Предмет: Менеджмент
Повышение эффективности труда в организации на примере гбу жилищник района вешняки
Стоимость: 4200 руб.
Тип: Повышение уникальности
Предмет: Менеджмент
Повышение квалификации кадрового резерва как фактор стратегического развития
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Повышение уникальности
Предмет: Менеджмент
Теоретическая часть о проектах социальной инфраструктуры
Стоимость: 2200 руб.
Кадровое обеспечение системы управления персоналом представляет собой качественный и количественный состав работников отделов управления персоналом. Количественный состав кадровых служб определяется на основании общего количества работников предприятия, структурного состава кадров, а также учета об….
Читать дальшеПричины, которые порождают конфликтные ситуации, условно можно разделить на шесть ключевых групп: распределение ресурсов, взаимозависимость задач, различия в целях, различия в представлениях и ценностях, различия в манере поведения, неудовлетворительные коммуникации.Даже в наиболее масштабных орган….
Читать дальшеМодель идеального менеджера состоит из тех его характеристик, которые в совокупности не могут быть характерны для реального менеджера, но к которым нужно проявлять стремление в настоящей трудовой деятельности. При этом реальность отлична не только отсутствием тех или иных черт, но и степенью с кото….
Читать дальшеПо исследованиям психологов, большинство профессиональных стрессов формируются на базе все-таки неудовлетворительного состояния организационных условий труда. Именно поэтому данный вид стресса получил название организационного. Формируемое этим видом стресса психическое напряжение можно объяснить ….
Читать дальше
