Задание
Необходимо написать реферат по менеджменту. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Благодарю за выполненную работу. В ограниченные сроки Вам удалось подготовить материал для реферата с соблюдением всех оговоренных пожеланий и требований.
всё хорошо, оценено на 5, переделывать не пришлось, нервничать тоже
Отличная работа! Преподаватель все принял и оценил на хороший балл!
Тема довольно сложная. Раскрытием тоже довольна. Оформление работы пришлось корректировать, по тексту были некоторые пунктуационные недоработки, но в целом логика мысли сохраняется. Все хорошо
Сделали все за очень маленький срок! Супер все!
спасибо за работу! сделали быстро и как надо!
Отличная работа, большое спасибо!
Спасибо вам большое, за быстрый ответ по запросу и хорошую работу.
Спасибо!
Добрый день! Спасибо большое за реферат .Всё сделано отлично, так как я и заказывал. Всем рекомендую пользоваться этим сайтом. Заказ выполнен быстро и качественно.
Студенческий реферат по менеджменту посвящен анализу контрактной службы и контрактным управляющим функциям, их правам и обязанностям. Данная работа представляет собой глубокое исследование сферы управления, основанное на актуальных теоретических подходах и практическом опыте успешных компаний.
Реферат создан с учетом требований к объему и структуре научно-исследовательской работы. На протяжении 12 страниц текста, написанного шрифтом 14, автор проведет анализ основных аспектов контрактной службы и контрактного управления, представит обширную информацию о принципах и методах эффективного управления контрактами.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
