Задание
План: Введение. 1. Сущность метода управления по результатам (целям) - Management by objectives - MBO. 2. Реализация метода MBO. 3. Преимущества и трудности реализации MBO. 4. Практическая часть. Заключение.
Быстро, качественно сделана работа. Сдана на 5. Рекомендую всем. Спасибо вам за то что вы есть ❤️
Работа хорошая, есть недостатки в недостоверной информации по возделываемым культурам предприятия, но оформление отличное
Работа просто супер, я удивлена такой потрясающей работой. Были выполнены все требования и даже больше. Мне не передать словами свой восторг. Спасибо за такую отличную работу. Следующий заказ будет!
Работу приняли, оценили на четверку. В целом, я довольна.
За курсовую поставили оценку "5"
Работа сделана хорошо, качественно. По ходу выполнения несколько раз отправляла на доработку, замечания были исправлены все в полном объеме
Работа сдана. Самое главное, что все комментарии по работе и все корректировки были сделаны вовремя Спасибо
Идеально выполнено! Сразу видно, что автор добросовестный! Спасибо. Защитить на отлично было легко.
ОГРОМНОЕ СПАСИБО ВИКТОРИИ ЛЯХОВИЧ ЗА КУРСОВУЮ РАБОТУ. С ПЕРВОГО РАЗА ПРИНЯЛИ. БОЛЬШОЕ, БОЛЬШОЕ ВАМ СПАСИБО.
Мне все понравилось, хорошая добрая, вежливая
Курсовая работа "Контроль по целям и результатам деятельности" в области менеджмента является одной из ключевых работы для студентов, изучающих эту дисциплину. В данной работе рассматривается важность проведения контроля за достижением поставленных целей и результатов в сфере управления организацией. Понимание процесса контроля в манеджменте позволяет эффективно управлять бизнесом, выявлять и исправлять отклонения от запланированных целей.
В ходе данной работы студент исследует основные принципы и методы контроля по целям и результатам деятельности в менеджменте, анализирует практические примеры успешного и неуспешного применения контроля в организациях. Особое внимание уделяется формированию и управлению показателями эффективности, а также разработке стратегий повышения результативности бизнес-процессов.
Курсовая работа "Контроль по целям и результатам деятельности в менеджменте" является важным этапом в обучении студентов на пути к профессиональному развитию в области управления. Студенты, успешно выполненная данную работу, углубляют свои знания и навыки в области менеджмента и приобретают ценный опыт работы с аналитическими инструментами управления.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
А. Файоль обозначил организацию как одну из административных функций, указывая, что "организовывать - значит строить двойной - материальный и социальный организм предприятия".Организация представляет собой процесс формирования организационной структуры, которая предоставляет людям возможность рабо….
Читать дальшеОснову нормативной модели принятия решений составляют экономические предположения. На самом деле, управленческие решения должны соответствовать экономическим возможностям предприятия. Так, основу нормативной модели составляют следующие положения: Нормативную модель принято рассматривать в качестве ….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – это совокупность социально-психологических методов и способов, направленных на помощь в социально-профессиональном самоопределении человека в процессе развития его склонностей, самосознания и ценностных ориентаций, а также в процессе повышения конкурентоспособности челов….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальше
