Задание
Предмтет: Менеджмент в книжном деле. Необходимо выполнить контрольную работу. Вот условие: КОНТРОЛЬНАЯ №3 1. Теории лидерства. Поведенческий подход к лидерству. 2. Подготовка руководящих кадров и управление продвижением по службе на предприятиях книжного бизнеса. 3. Умение менеджера обучать и развивать подчиненных. Каждая контрольная работа должна содержать 15 листов формата а4. На страницах работы должны быть указаны конкретные постраничные ссылки на источники Работу необходимо выполнять на примере организании книжного бизнеса.
Менеджеры и исполнители сработали на отлично! По приемлемым ценам, и раньше указанного срока. Спасибо что Вы есть! Рекомендую Вас как отличных специалистов. До конца сессии буду с Вами
Спасибо большое! Работа выполнена в полном объеме, преподаватель все принял, без замечаний!
Работу приняли без замечаний. Зачёт
Очень хорошая и интересная работа. Спасибо
Преподаватель поставил 35/35.
Сделано прекрасно.
Очень грамотная работа.
Cупер все,очень быстро,недочеты мгновенно исправили))) пользуюсь не первый раз
Огромное спасибо за качественно выполненную работу.
Спасибо,все верно!Я рада)
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Служба управления персоналом – это совокупность отделов организации, которые выполняют функции системы управления персоналом.В настоящее время принято различать следующие основные формы службы управления персоналом: В своей сути, служба управления персоналом не принимает непосредственное участие в ….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеБлагодаря грамотному соотношению процессов централизации и децентрализации в организации становится возможным достижение высоких показателей качества деятельности в области распределения ответственности и полномочий. Конкретные формы содержания их необходимого соответствия в любой организации имеют….
Читать дальше
