Задание
ДОРАБОТКА! вот замечания от клиента: прикрепил два файла с пометками. Красным шрифтом выделен несогласованный текст (проще говоря бред). Желтым цветом выделен текст который совпадает слово в слово в обоих вариантах. Что касается в целом, то как таковых ответов на поставленные вопросы нет. нужно в кратчайшие сроки исправить обе работы! первоначальные требования: Контрольная работа должна быть выполнена в двух вариантах, т.е. для двух разных студентов преподаватель один. шрифт 14 делать! вот повторные претензии: Посмотрели переделаные работы. В общем я так понимаю автор все тотже т.к. ошибки теже. Пример-1 \'В управлении руководитель взаимодействует с подчиненными, а они между собой для решений задач в любой ситуации. Основной формой общения межличностной информация, прежде всего путем обсуждения, и решения некоторых вопросов в управлении организации, так и новыми электронными средствами.\' Тут особенно радует последнее предложение интересно о чем оно? Пример-2 \'Методами для совершенствования своих межличностных информационных контактов в управлении организацией, прежде всего, является: стимулирование сбыта, реклама, личные продажи, роль информации в обществе, особенно в финансовой сфере, исследование рынка требуется достоверной, неискаженной информации.\' Обратите внимание на фразу \'исследование рынка требуется достоверной\' - не пойму тут о чем?
Не смотря на сроки и сложность работы, выполнили быстро)))
Большое спасибо! Контрольная выполнена в срок и очень качественно.
работа выполнена в срок, с небольшой доработкой
Я думаю, что все прекрасно. Спасибо
Все отлично
Хорошо сделали)
Преподавателю очень понравилась 5
Здравствуйте. В целом работа понравилась. Единственное по срокам не уложились, предоставили чуть позже оговоренного. Менеджер Ефимова Екатерина
Спасибо большое за хорошо сделанную работу. получила зачет. были не большие погрешности, но получилось как будто сама делала, препод заценил.
Работой полностью доволен, все подробно сделано и описан ход действий... Притензий нет, сделано в самые быстрые сроки
Контрольная работа по менеджменту является важным инструментом оценки знаний студентов и проверки усвоения тематики курса. Этот вид работы предполагает глубокое понимание основных принципов управления организациями, а также способность студента анализировать и применять полученные знания на практике.
Контрольная работа по менеджменту обычно представляет собой набор теоретических вопросов, задач или кейс-стади, требующих умения анализировать ситуацию, применять теоретические знания к реальным примерам и делать выводы. Этот вид работы позволяет преподавателю оценить уровень усвоения материала студентом и его способность применять полученные знания.
Проведение контрольной работы по менеджменту позволяет студентам закрепить полученные знания, развить критическое мышление и показать свои аналитические способности. Этот этап обучения является важным для будущих менеджеров и специалистов по управлению, поэтому внимательное выполнение задания и глубокое понимание предмета работы являются ключевыми факторами успеха.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
В управлении проектами, объектом повышенной важности выступают финансы, поскольку именно их наличие выступает в качестве необходимого условия для успешной реализации проектов. Следует отметить, что успешные и опытные менеджеры зачастую становятся своего рода бухгалтерами, у которых присутствует упр….
Читать дальшеНа эффективность управления большое влияние оказывает непосредственно руководитель организации. Во многом за счет того, что именно руководитель организации (либо отдельно стоящего отдела) наделен властью.Властью называют возможность оказывать влияние на поведенческие паттерны людей. Нужно понимать,….
Читать дальшеИнтеграцией принято называть процесс объединения усилий разнообразных структурных единиц и подсистем для того, чтобы достичь целей организации. Стоит отметить, что интеграция характерна для любой системы, в том числе и для человека.Интеграция может осуществляться в таких направлениях: горизонтально….
Читать дальшеВ настоящее время, к функциям современного руководителя принято относить: В случае несоответствия управленческой функции функциям объекта, ее принято признавать несвойственной и передают иным исполнителям, либо упраздняют. В случае выполнения функции другими работниками, для них она становится дубл….
Читать дальше
