Задание
Сделать только первые 3 задания 9 варианта.
в целом все нормально, как по мне проблемных вопросов быть не должно
Спасибо большое! Все четко и верно! Всегда могу положиться на вас!
Доработка по технологической карте урока выполнена хорошо, спасибо!
Работа выполненная очень качественно, тема раскрыта полностью! Спасибо большое!
Доброго времени. Преподаватель проверил работу, оценил на отлично. Благодарю за оперативность и качественную работу.
Все было хорошо сделано. Спасибо
Очень приятно с вами работать. Спасибо за помощь вы супер.
все задания выполнены, препод пока непроверил. думаю все в порядке, спасибо
Работа оценена на 42 балла из 50. Спасибо автору!
Очень доволен.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Характерным для игровых методов считается наличие двух ключевых классификационных признаков: ситуационного и ролевого (позиционного). Задача ситуационного компонента – задавать контекст, в рамках которого будут разворачиваться события, а ролевого (позиционного) — роль либо позиции участвующих в игр….
Читать дальшеПод органами местного самоуправления, чаще всего, понимают другие и выборные органы, которые наделены полномочиями для решения вопросов местного значения и которые не входят в систему органов государственной власти. Это такие органы муниципальных образований, местных саморегулируемых территориальны….
Читать дальше(от лат. - основа, начало - объективное условие, которое нельзя нарушать в практической деятельности в целях избегания возникновения нежелательных для субъекта управления результатов и последствий) включают в себя руководящие правила, которые определяют основные требования, предъявляемые к структ….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – совокупность систематических социально-психологических способов и методов, которые способствуют социально-профессиональному самоопределению личности в процессе оформления её умений и навыков, ценностных ориентации и самосознания, росту уровня ее конкурентоспособности на ….
Читать дальше
