Задание
Нужно сделать контрольную работу.На каждый вопрос по 1-1,5 страницы.Последняя цифра зачётной книжки 6 (вариант 6).В конце работы приводится список использованной литературы в соответствии с требованиями ГОСТ Р 7.01-2003. Оформление работы должно соответствовать требованиям кафедры. Текст оформляется в соответствии со следующими требованиями: размеры полей должны быть: левое – 30 мм; правое – 10 мм; верхнее – 15 мм; нижнее – 20 мм; размер шрифта устанавливается Times New Roman № 14; межстрочный интервал – полуторный (1,5); абзацный отступ – 1,25 см от левой границы текстового поля; выравнивание текста: текст работы – по ширине; заголовки глав, параграфов, названия таблиц, рисунков – по центру; номер страницы ставится вверху страницы по центру; при оформлении работы нельзя использовать жирный шрифт, курсив, подчеркивание, выделение цветом. В конце минимум 5 источников использованной литературы не старше 5 лет.Литература должна быть оформлена по госту образец я загрузил это важно по скольку его будут проверять первым.
Все выполнено раньше установленных сроков. Качественно.
Ух, сколько уже воды утекло, давно эту работу сдала. Все прошло замечательно! Спасибо, тем кто был причастен к данной работе!
Быстрая и качественная работа, все требования соблюдены
Работы выполнена качественно. Замечаний нет!
Сделано в срок и качественно.+Автор дописал пояснения по коду
Очень быстро выполнили работу, даже не верилось
Работа выполнена очень хорошо, качественно, спасибо
Работа выполнена на 85 баллов. Спасибо!
Спасибо!!!! Отличная работа. Качественно и быстро. Молодцы!!!!
Качество всегда на высоте! Оперативно и по бюджету.Второй год вместе! Удачи и процветания!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Воздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшеВ ходе ознакомления с данной статьей формируются следующие навыки и компетенции:Наиболее популярной формой деловой коммуникации принято считать деловую беседу, коммуникацию с одним либо несколькими собеседниками. Важно понимать, что деловая беседа состоит из нескольких элементов и требует тщательно….
Читать дальшеИнформационные технологии управления – это совокупность средств и методов сбора, поиска, обработки, хранения, защиты и передачи знаний и информации с целью решения управленческих задач, в основе чего находится программное обеспечение и средства телекоммуникационной и вычислительной техники. Совреме….
Читать дальшеПоложение личности и ее статус обуславливаются группой, в которой он находится. Статус выявляет позицию члена группы относительно других, а роль – список функций, которые задаются личности группой и определяются спецификой вместе с групповой деятельности. Группа в качестве сложной социальной систем….
Читать дальше
