Задание
Добрый день В работе по Менеджменту должен быть рассмотрен подробно ПРИМЕР существующей компании (напишите какие компании у Вас есть для примера???). Полностью аналитика вкл. Миссия, Видение, SWOT - анализ, сравнения с конкурентами и т.п., какую стратегию и тактику выбрать компании на основе этого анализа, выводы. Должен быть грамотное, логичное изложение вопроса. 12 размер шрифт, 1.5 интервал страниц не менее 12-14 Источников не менее 10 3 Зарубежных книги 3 Российских книги 3-4 интернет ссылки Все источники датированы не позднее 2006 года (лучше 2008 - 2009)
спасибо большое, вы молодцы все классно организовано!!!
Качественная, грамотно составленная работа. Благодарю!
Спасибо огромное, что выполнили заказ раньше срока. Пока меня устраивает.
Спасибо большое! Задание сделано очень быстро и качественно, менеджер постоянно на связи и отвечает на все интересующие вопросы обязательно буду обращаться ещё!
Спасибо за отлично выполненную работу. Все выполнено в срок и без замечаний
Спасибо большое, Вам. Я очень благодарен Вам и всей команде этого сайта. Еще раз большое спасибо.
Огромное спасибо за ваш труд, благодаря этой работе я получил более высокую оценку
Всё супер, рекомендую!!!
Работа отличная! Спасибо автору!
Спасибо Татьяне Бурмистровой за оперативность и выполненную работу согласно условиям!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеОрганизационно-распорядительным методам управления на сегодняшний день отведена довольно серьезная и весомая роль в общей системе инструментов научных подходов в руководстве. Суть данных методов состоит в реализации субъектом управления практических мер, которые направлены на обеспечение согласован….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеПроцесс в качестве деятельности, производящей некий продукт, обладает определенной ценностью для клиента (как внешнего, так и внутреннего), а также рядом присущих ему характеристик. Требования к характеристикам деятельности, то есть ко всему процессу, могут проявляться гораздо шире, чем требования ….
Читать дальше
