Задание
Стандартные требования по оформлению. Развернутые, подробные ответы (по 3-4листа на ответ в зависимости от содержания вопроса). По возможности - иллюстрации, схемы, графики в ответах. контрольная : 1. Лицензирование фармацевтической деятельности аптечных учреждений. 2. Классификация аптечных предприятий розничного звена по предлагаемому товарному ассортименту. 3. Организация работы аптеки по обслуживанию населения. Порядок оформления вывески. 4. Основы мерчандайзинга аптек. Применение элементов мерчандайзинга при наружном оформлении витрин. 5. Организовать работу аптечного предприятия – муниципальное унитарное фармацевтическое предприятие, аптека производственная. 6. Изучить требования санитарного режима в аптеке к помещениям 7. Изучить требования санитарного режима к содержанию помещений, оборудования, инвентаря 8. Штат рецептурно-производственного отдела, оборудование, оснащение рабочих мест. 9. Списки лекарственных средств, их значение в деятельности аптечных организаций. Перечень наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров. 10. Технология отпуска рецептурных препаратов. Общие правила выписывания рецептов для амбулаторных больных. 11. Правила выписывания рецептов на этиловый спирт в чистом виде и в смеси с другими ингредиентами. 12. Изучить письменный и опросный контроль.
Спасибо за работу, что вы сделали! мне не пришлось писать вам о порядке, правилах оформления контрольных работ, все сделано правильно! спасибо!!!
С учётом своих незначительных корректировок по тексту сдала с первого раза на "отлично"!
Выполнили заказ быстро. Очень довольна. Спасибо огромное!!!
Отлично проделанное задание!
Спасибо за выполненную работу!!! Вы - супер!!!
Всё хорошо, работу зачли! Спасибо!
Огромное спасибо, работа просто отличная , вы лучшие в своём деле )
Спасибо большое!
Приятная девушка :)
Оплату раскидали неправильно, а так все отлично
На современном этапе развития общества важным аспектом является управление ресурсами в организациях, адекватное принятие решений и эффективное руководство персоналом. Контрольная работа по менеджменту позволяет студентам глубже понять основные принципы управления и применить их на практике.
В ходе выполнения контрольной работы студентам предстоит проанализировать существующие теории менеджмента, оценить их применимость на практике и разработать рекомендации по улучшению управленческих практик в конкретной ситуации.
Контрольная работа по менеджменту представляет собой отличную возможность для студентов проявить свои знания и навыки в области управления, а также получить практический опыт работы с реальными бизнес-ситуациями.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеМетоды управления качеством – это средства и методы реализации процессов управления, совместно с воздействием на объекты управления с целью достижения определенной цели в области качества. В управленческой практике, как правило, принято использовать преимущественно административные (организационно-….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшепредставляет собой понятие, которое означает разработку стратегий УЧР для достижения организации своей цели. Стратегическое УЧР представляет собой подход к выработке решений, касающихся планов и политики различных показателей организации: трудовой найм, отбор сотрудников, регулирование трудовых от….
Читать дальше
