Задание
преддипломная практика. Корпоративная культура как инструмент кадровой политики (на примере компании 'связной') Практику клиент проходил с 20.06-09.07. объем 35-40 стр. Делать по методичке В дальнейшем хотелось бы заказать и дипломную у вас.
Заказ был выполнен раньше указанной даты! Работа хорошая, просто тётя-преподаватель злая и любит докапываться(
Работа ещё не проверена, но уверена, что результат будет хорошим
Работа соответствует требования, качественно всё выполнено
Всё отлично. Работа была оценена высшим баллом
Спасибо за проделанную работу! За работу получила оценку отлично!
Отправил шаблон, задание, получил готовую работу, подправил используемые шаблонные данные, на свои, подписал отправил, зачли оценку получил. Денешку занес, все отлично. Для работяг самое то.
Ещё не защитил, но сказали что отчёт сделан хорошо, довольно таки хорошо. За эту работу спасибо. Без нареканий
Все точно по заказу. Очень оперативно.
Спасибо!
Спасибо, оценка "хорошо"
Тема работы: Корпоративная культура как инструмент кадровой политики на примере компании
Корпоративная культура представляет собой набор ценностей, норм, установок и общепринятых правил взаимодействия внутри организации. Она играет важную роль в формировании рабочей среды, повышении мотивации сотрудников и создании единого коллектива. В данной работе рассматривается влияние корпоративной культуры на кадровую политику на примере конкретной компании.
Изучение данной темы позволит не только ознакомиться с основами корпоративной культуры, но и понять, какие практические инструменты можно использовать для улучшения кадровой политики в организации. Пример конкретной компании поможет проиллюстрировать основные принципы и подходы к формированию успешной корпоративной культуры.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Формирование системы повышения квалификации персонала фирмы на примере организации
Стоимость: 2900 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Отчет по производственной практике
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Отчет по производственной практике
Стоимость: 2900 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Организационноэкономическая практика
Стоимость: 1400 руб.
Понятие включает в себя стратегию продвижения бренда в нескольких сегментах рынка. Для каждого сегмента компания разрабатывает свои товары и услуги.Дифференциация — это выделение какого-либо товара компании из товаров конкурентов и значительное увеличение его качества.Дифференциация помогает полнее….
Читать дальшеМакроэкономические показатели предоставляют возможность оценить развитие экономики и передать эффективность принимаемых решений на макроуровне.Макроэкономические показатели – это сводные, агрегированные параметры, которые характеризуют состояние экономики страны.К числу макроэкономических показател….
Читать дальшеНесмотря на то, что термин «проект», а также управление проектами вошли в жизнь менеджмента довольно продолжительное время назад, до сих пор не существует единой трактовки этого понятия. Принято считать, что термин «проект» (от английского project) произошло от латинского слова «projacere» - продви….
Читать дальшеУральский федеральный округ состоит из Курганской, Свердловской. Тюменской, и Челябинской областей, а также ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов.Общая площадь Уральского федерального округа составляет 1788,9 тыс. кв. км. Центром федерального округа является г. Екатеринбург.Уральск….
Читать дальшеПредложение актуально на 14.02.2026
