Задание
преддипломная практика. Корпоративная культура как инструмент кадровой политики (на примере компании 'связной') Практику клиент проходил с 20.06-09.07. объем 35-40 стр. Делать по методичке В дальнейшем хотелось бы заказать и дипломную у вас.
Связь с менеджером сразу после подачи заявки, соблюдение договорённостей на уровне. Вежливый менеджер
Спасибо за помощь, и корректную доработку за короткий срок, защита прошла успешно
Не с первого раза. Но главное. что зачли мне эту работу
Отличное выполнение. Самый лучший автор ,огромное спасибо ,что работу прислали раньше срока ,очень довольна
Все замечательно и выполнено в сроки
Хорошо выполнили работу, большое спасибо!
Все хорошо, спасибо
Очень помогли! Спасибо огромное!!!
Спасибо!
Спасибо, оценка "хорошо"
Тема работы: Корпоративная культура как инструмент кадровой политики на примере компании
Корпоративная культура представляет собой набор ценностей, норм, установок и общепринятых правил взаимодействия внутри организации. Она играет важную роль в формировании рабочей среды, повышении мотивации сотрудников и создании единого коллектива. В данной работе рассматривается влияние корпоративной культуры на кадровую политику на примере конкретной компании.
Изучение данной темы позволит не только ознакомиться с основами корпоративной культуры, но и понять, какие практические инструменты можно использовать для улучшения кадровой политики в организации. Пример конкретной компании поможет проиллюстрировать основные принципы и подходы к формированию успешной корпоративной культуры.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование системы мотивации труда персонала
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Отчет по организационноэкономической практике в
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Экономическая и практика менеджмента практика
Стоимость: 4400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Производственная организационноэкономическая практика
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Отчет по производственной организационноэкономической практике
Стоимость: 2200 руб.
Понятие включает в себя стратегию продвижения бренда в нескольких сегментах рынка. Для каждого сегмента компания разрабатывает свои товары и услуги.Дифференциация — это выделение какого-либо товара компании из товаров конкурентов и значительное увеличение его качества.Дифференциация помогает полнее….
Читать дальшеМакроэкономические показатели предоставляют возможность оценить развитие экономики и передать эффективность принимаемых решений на макроуровне.Макроэкономические показатели – это сводные, агрегированные параметры, которые характеризуют состояние экономики страны.К числу макроэкономических показател….
Читать дальшеНесмотря на то, что термин «проект», а также управление проектами вошли в жизнь менеджмента довольно продолжительное время назад, до сих пор не существует единой трактовки этого понятия. Принято считать, что термин «проект» (от английского project) произошло от латинского слова «projacere» - продви….
Читать дальшеУральский федеральный округ состоит из Курганской, Свердловской. Тюменской, и Челябинской областей, а также ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов.Общая площадь Уральского федерального округа составляет 1788,9 тыс. кв. км. Центром федерального округа является г. Екатеринбург.Уральск….
Читать дальше
