Задание
Необходимые пункты Аннотация Введение постановка цели и задачи реализация результат заключение(с рекомендациями) Список источников Приложение(таблицы и т.д..)..
спасибо большое за работу. получила 95 баллов из 100! теперь это мой любимый сайт.
По содержанию все отлично, есть опечатки (в основном, некорректные склонения).
Все приняли, замечаний не было
была бы оценка выше, если бы всё же соблюли требование по антиплагиату. а так всё ок
Работа супер! Очень оперативно! Большое спасибо автору!
Хорошая работа! Вы просто меня спасли!
Тема раскрыта очень хорошо,в презентации ни чего лишнего нет) все супер спасибо
Все супер! Работу выполнили за короткий срок и на высоком уровне!
Спасибо за точность и своевременность!ВЫ всегда на высоте!
спасибо вам за работу!!!!
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
