Задание
Предмет - "Бренд-менеджмент". На основе конкретных брендов на временном промежутке, их эволюция, ассимиляция или рождение и становление на рынке с выделением преимуществ маркетинга сильных брендов. Продвижение описывается с т.з. интегрированных маркетинговых коммуникаций (реклама, PR, direct, sales promotion, личные продажи). Помимо информативности приветствуется красочность, динамичность и КРЕАТИВНОСТЬ. Просьба предоставить скидку за массовость заказов!
Получил за работу 4. Зачет по предмету за семестр.
Оперативно, качественно, по всем пожеланиям) Господа, я Вас обажаю!)
Отличная работа! Красивый дизайн презентации, четкое содержание согласно критериям, быстрое выполение. Заказом довольна.
Спасибо большое,всё на высшем уровне
Всё хорошо. Спасибо большое вам
Все требования выполнены Хорошая работа
Отличная работа!
Спасибо за работу)) жду оценку от преподавателя))
Спасибо менеджеру Виктору и автору моего диплома. Защита прошла успешно. Работа выполнена в срок. Что касается заказа №1341655 (презентация и речь), то там уже тройка с минусом)) Переделывать пришлось практически все). В целом все отлично. При необходимости буду обращаться снова!
Спасибо огромное!!! Все ВЕЛИКОЛЕПНО!!!!!
Данная презентация посвящена изучению процесса брендинга как в мировом, так и в российском контексте. Рассмотрение этой темы является актуальным в современном мире, где уникальный и узнаваемый бренд становится ключевым конкурентным преимуществом для компании.
В ходе изучения презентации вы узнаете о том, как формировались первые бренды в мире и какой путь пройден до современных стратегий брендинга. Особое внимание уделено особенностям российского рынка, его специфике и вызовам, с которыми сталкиваются компании при создании и продвижении бренда.
Презентация «Краткая история брендинга в мире и в России» станет отличным источником знаний для тех, кто интересуется маркетингом, управлением и развитием бизнеса. Заказывая данную работу, вы получите комплексный обзор ключевых аспектов брендинга и сможете применить полученные знания на практике.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Принципы управления и перспективы развития фирмы на примере ооо гостиничный комплекс абрамцево
Стоимость: 400 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Тема разработка рекламной стратегии
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Описание деятельности коммуникационногобрендингового агентства используя материалы их сайтов
Стоимость: 600 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 600 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Создание капитала марки в других странах
Стоимость: 600 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Культурные особенности трех стран
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Аналитический и творческий проект ивсил
Стоимость: 800 руб.
Тип: Презентации (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Планирование и управление цепями поставок
Стоимость: 1100 руб.
SWOT-анализ является одним из наиболее известных и традиционных подходов к проведению стратегического анализа внутренней среды организации, как ее особого ресурса, но только в секторе SW, т.е. с позиции слабых и сильных сторон организации.При проведении традиционного SW-подхода формируются следующи….
Читать дальшеКоординацией принято называть управленческую деятельность, которая обеспечивает согласованность деятельности самых разных производственных и функциональных структурных единиц организации в ходе исполнения плановых задач.Сущность координации в качестве функции менеджмента заключается в том, чтобы во….
Читать дальшеПрактика работы ситуационных центров в настоящее время не обходится без использования метода сценариев, который позволяет произвести оценку наиболее вероятного хода развития событий, а также наиболее вероятные последствия принимаемых решений. На основе разработанных специалистами сценариев развития….
Читать дальшеВ качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….
Читать дальше
