Задание
все по методичке, пример любой.
Оценка преподавателя «хорошо» - нет правового анализа.
Работа была сделана на отлично! Все было написано в кротчайшие сроки
Все выполнили в срок и так как мне было необходимо! Спасибо за помощь.
Настолько разболтались с преподавателем по предмету, что она забыла, что я ее не защитила ещё курсовую, но уже оценила на работу на 5, спасибо вам за скорость, сделали даже чуть раньше срока, также спасибо за качество работы, вы молодцы! Я, как работающий человек, очень рада, что не потратила свое время на написание курсовой, а по теме предмета и так оказывается много знала, как раз-таки из-за своей работы
Работы сделали даже раньше срока, я доволен)
Работу приняли без замечаний, оценили на 5. Большое спасибо за ваш сервис!
Спасибо за оперативность! Заказ был исполнен качественно и в срок.
Автор отлично раскрыл тему, использовал сноски, работа выполнялась в срок и эффективно, как итог высокий балл и успешная сдача работы, огромное спасибо автору и компании заочник!
Очень оперативно! Спасибо!
Заказывал курсовую работу, ее наконец-то проверил мой универ, получил 70 баллов из 100 за нее, более чем доволен)
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Управление активными операциями коммерческого банка
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Анализ проблем учета риска в принятии управленческих решений
Стоимость: 1600 руб.
В настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеОрганизация является сложным организмом, основу ее жизненного потенциала составляет организационная культура. Организационная культура – это система важных базовых представлений, которые разделяются практически всеми членами организации, либо ее активным ядром, выполняющим функцию внутреннего регул….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшеКонтроль – это важный элемент процесса управления. Невозможно рассматривать в отрыве от контроля ни создание организационных структур, ни планирование, ни мотивацию. Все они – неотъемлемые части общей системы организационного контроля. Можно выделить три основных типа контроля: . В зависимости от ф….
Читать дальшеПредложение актуально на 14.02.2026
