Задание
Практика проходила в ООО'ДИАЛЕКТИКА' http://www.kalendar-podarkov.ru/ Должность - менеджер по работе с корпоративными клиентами методичка прикреплена источники 5-8
Все сделали быстро, в срок! при просьбе изменить все быстро изменили и отправили готовый файл! Спасибо
Спасибо большое, возникли небольшие вопросы по работе решили оперативно.
Отзывчивые, постоянно на связи, работу исправляли быстро, все получилось, оценку поставили, спасибо)
Вы наши помощники!!!! Спасибо вам за то, что вы есть. Иногда просто лучше делегировать какие-то вещи, а самому заняться чем-то другим. Для этого есть Заочники
Зачёт зачётный Тока надо было поменьше текста
Отчет выполнен на высоком уровне и заслуживает отличной оценки.
Отчет приняли. Спасибо!!!
Спасибо вам огромное , выполнили работу на 5 +
Понравились сроки работы, заказываю не первый раз.
Спасибо
Данный отчет по практике посвящен изучению лидерства и стиля руководства в контексте менеджмента. Критический анализ различных подходов к лидерству и методам руководства в организации является одной из основных задач данного исследования.
В ходе изучения данной темы рассматриваются как классические подходы к лидерству, так и инновационные методы, направленные на развитие руководящих качеств. Особое внимание уделяется исследованию влияния стиля руководства на мотивацию сотрудников и достижение поставленных целей.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Быстрое практическое развитие менеджмента, а также работы по формированию единой теории управления дают возможность озвучить его устоявшееся определение.Итак, под менеджментом принято понимать разработку, создание, максимально эффективное использование (управление) и контроль общественно-хозяйствен….
Читать дальшеВ реальности коммуникация представляет собой намного больше, чем то, что мы говорим. Слова – это лишь малая часть нашего межличностного общения.Научные исследования показывают, что 55% всей информации во время презентации мы получаем при помощи телодвижений: контакта глазами, жестов, положения в пр….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеУправление данными не ограничивается лишь их рациональным хранением и обработкой – злободневными сегодня также остаются и вопросы безопасности информационных данных. Переход информационных данных от традиционной к электронной форме делает ее более восприимчивой к угрозам как внутри, так и извне. В ….
Читать дальше
