Задание
Нужна контрольная работа на тему Лидерство в менеджменте по менеджменту. Работа нужна через 3 дня. Строгое соблюдение всех приложенных инструкций – обязательно!
Добрый день. Спасибо большое, за проделанный труд. Как Всегда всё супер.
Работа выполнена раньше указанного срока с полными требованиями заказчика.
Добрый день! Заказывала математику, все сделано было в оговоренные сроки. Решения задач очень подробное. Все понравтлось. Жду оценку препода
Прочитала работу, ничего не поправляла, сдала получила 5
Работа выполнена на 75 баллов из 100. Спасибо автору.
Работа выполнена в срок , радуют приятные бонусы от сайта
Спасибо большое! Помогли в короткие сроки выполнить задания. Сначала проконсультировалась с Менеджером, приятные вежливое обслуживание. Все объяснили,помогли с оформлением и на протяжении всего срока была в курсе готовности задания.
Прекрасная работа.спасибо автору)
все отлично 5
Приятно общаться с оператором
Лидерство в менеджменте - одна из ключевых тем в современном бизнесе, которая изучает роль лидера в управлении организацией и достижении поставленных целей. Данная контрольная работа представляет собой анализ важности лидерских качеств и методов воздействия на коллектив, управление конфликтами и мотивацию персонала.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Школа количественных методов компьюторное моделирование
Стоимость: 800 руб.
Управление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшеВыделяют следующие причины появления конфликтов (рисунок 1):Рисунок 1 - Причины возникновения конфликтовКонфликты связаны с индивидуальными психологическими особенностями его сторон. Данные конфликты обуславливаются спецификой процессов, которые происходят в психике личности в процессе его взаимод….
Читать дальшеКонтроль – это важный элемент процесса управления. Невозможно рассматривать в отрыве от контроля ни создание организационных структур, ни планирование, ни мотивацию. Все они – неотъемлемые части общей системы организационного контроля. Можно выделить три основных типа контроля: . В зависимости от ф….
Читать дальшеОпределение целевой ориентации организации выступает в качестве очень актуальной задачи, которая приобретает особую значимость в современных формах хозяйственной жизни, которая обладает высокими динамичными свойствами. Необходимость в постановке новых целей, с последующей их реализацией обуславлива….
Читать дальшеПредложение актуально на 19.12.2025
