Задание
Нужна контрольная работа на тему Лидерство в менеджменте по менеджменту. Работа нужна через 3 дня. Строгое соблюдение всех приложенных инструкций – обязательно!
Работа выполнена качественно, учтены все пожелания.
Спасибо за отзывчивость, скорость и, главное, качество работ!)
Отлично! Даже больше, чем я ожидал и раньше указанного срока :)
Выполнили очень быстро и чётко,очень нравится ваш сайт.Молодцы я с вами до конца!!!
Спасибо. Все хорошо!
Работа принята, нареканий ко мне нет и у меня тоже нет. Спасибо!
Раньше срока. Все хорошо, Благодарю.
все замечательно,спасибо автору)
все отлично 5
Приятно общаться с оператором
Лидерство в менеджменте - одна из ключевых тем в современном бизнесе, которая изучает роль лидера в управлении организацией и достижении поставленных целей. Данная контрольная работа представляет собой анализ важности лидерских качеств и методов воздействия на коллектив, управление конфликтами и мотивацию персонала.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Управление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшеВыделяют следующие причины появления конфликтов (рисунок 1):Рисунок 1 - Причины возникновения конфликтовКонфликты связаны с индивидуальными психологическими особенностями его сторон. Данные конфликты обуславливаются спецификой процессов, которые происходят в психике личности в процессе его взаимод….
Читать дальшеКонтроль – это важный элемент процесса управления. Невозможно рассматривать в отрыве от контроля ни создание организационных структур, ни планирование, ни мотивацию. Все они – неотъемлемые части общей системы организационного контроля. Можно выделить три основных типа контроля: . В зависимости от ф….
Читать дальшеОпределение целевой ориентации организации выступает в качестве очень актуальной задачи, которая приобретает особую значимость в современных формах хозяйственной жизни, которая обладает высокими динамичными свойствами. Необходимость в постановке новых целей, с последующей их реализацией обуславлива….
Читать дальше
