Эссе по управлению персоналом: «Лидеры в организации» заказ №538398

Предлагаю Вам следующие темы: • Управление временем и делегирование полномочий • Лидеры в организации • Особенности целеполагания на различных уровнях организационной иерархии • Эффективные совещания: как сократить время совещаний и сделать их более результативными • Переговоры в духе «выиграл – выиграл»: цели, условия, ограничения • Жесткие переговоры: цели, условия, ограничения. Сценарий успеха. • Эмпатическое общение: как добиться взаимопонимания с самым трудным собеседником • Корпоративный дресс-код и его влияние на успех организации • Роль имиджа в эффективном взаимодействии с партнерами Использование дополнительной литературы обязательно для тем: • «Худой мир лучше доброй ссоры»? или конструктивные возможности конфликта • Влияние установок на общение на стиль работы менеджера • Применение техник регуляции эмоциональных состояний в переговорах • Способы контроля в зависимости от типа мотивации сотрудников Основные правила написания бизнес-эссе: 1. Четкая структура, в том числе и формальная (оглавление, введение, разделы основной части, заключение, список источников). 2. Четко сформулированная тема (отразите управленческую проблему, которую Вы можете решить на пользу Вашей компании).Чтобы раскрыть тему, нужно будет говорить не о тайм-менеджменте в общем, мотивации в общем, обучении в компании в общем, а обо всем этом в связи с Вашей компанией. 3. Работа должна быть аналитичной. То есть не описание того, как, например, у Вас выстроена система мотивации, а еще и анализ, насколько эффективна эта система. 4. Работа должна содержать не только констатацию фактов неэффективности и обнаружение причин, но и разработку рекомендаций, как исправить ситуацию. 5. Нужно сказать о своей роли в решении (или возможности решения) той или иной проблемы, о своих возможностях, предложениях, полномочиях. 6. При анализе и разработке рекомендаций обязательно нужно использовать (но не переписывать материалы модуля), дополнительная литература - приветствуется. 7. Очень не рекомендуется использование фрагментов чужих текстов без ссылок: тьютор обязан это проверить и впечатление от работы сразу ухудшается. Пусть работа будет небольшой, но полностью самостоятельной и осмысленной.