Задание
ЛЮБАЯ ТЕМА ПО ПРЕДМЕТУ Содержание Введение Основные главы и параграфы Заключение Список литературы
Все супер, были замечания преподавателя, исправили быстро. Спасибо! :)
Спасибо большое, работа выполнена менее, чем за две недели. Всё быстро и правильно.
Преподаватель поставила 4. Некоторые разбор были не по её помятке, а это очень важный критерий. И были ошибки.
Работа выполнена на 5. Спасибо!
Есть недоработки, но в общем все хорошо
Работа получила оценку "Отлично"
Качественная и быстрая работа. Преподаватель вредничал, не хотел ставить «отлично», из-за сдачи в виде долга, но сказал, что работа хорошая. Автору большое спасибо
Хорошо сделали)
Спасибо большое за хорошо сделанную работу. получила зачет. были не большие погрешности, но получилось как будто сама делала, препод заценил.
ОЛЕСЯ БАБИЧ и АВТОРЫ!СПАСИБО ЧТО ВЫ ЕСТЬ!Помощь вся ваша неоценима. Пускай же жизнь ангелом будет хранима, Сторицей пусть ваше добро возвращается, Хорошие люди вам только встречаются. Ведь тот, кто так искренне всем помогает, Всю милость небес навсегда получает. Любви вам побольше, и сил, и свершений, Красивых, счастливых и ярких мгновений!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Организационным изменением называют адаптацию (освоение) организацией новых идей либо форм поведения.Современные компании вынуждены перманентно подстраиваться к новым ситуациям, если они желают не только сохранить свое дело, но и достичь его процветания. Одним из самых мощных факторов, которые спос….
Читать дальшеС одной стороны, инновационные стратегии могут быть охарактеризованы в качестве запланированных стратегий. Они представляют собой классическую версию стратегического планирования, в которой происходит разработка стратегии адаптации к внешней среде. Принято считать, что организации действительно исп….
Читать дальшеПроцессу управления характерна динамичность. Преобразования внешней и внутренней среды вызывают необходимость принимать самые разные управленческие решения. К ключевым факторам, которые оказывают влияние на компанию и ее функционирование системы, можно отнести:Вследствие этого, выделяются две групп….
Читать дальшеВ экономических науках под эффективностью понимают пропорцию между итогами финансово-хозяйственной деятельности, которые характеризуют в большинстве случаев затратами и прибылью, которые вызывают получение данной прибыли.Эффективность формируется на основе соответствующих данных финансово-хозяйстве….
Читать дальше
