Задание
ТОЧНОЕ НАЗВАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ "МЕНЕДЖМЕНТ ФК (физической культуры имею ввиду) При написании контрольной работы обязательно указывать тему, план работы и список используемой литературы. РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА Переверзин И.И. Менеджмент спортивной организации. М.: ФиС, 2006. Переверзин И.И. Искусство спортивного менеджмента. М.: Советский спорт, 2004. Малинин А.Б., Малинин В.А. Менеджмент деятельности спортивных школ. М.: Издательство «Физическая культура», 2008. Жолдак В.И., Сейранов С.Г. Менеджмент. М.: Издательство «Физическая культура», 2005. Менеджмент и экономика физической культуры и спорта: учеб. Пособие для студентов высш. пед. учеб. завед./М.И. Золотов, В.В. Кузин, М.Е. Кутепов, С.Г. Сейранов. – М.: Издательский центр «Академия», 2004. Физическая культура и спорт в Российской Федерации: нормативное правовое, организационно-управленческое, научно-методическое, материально-техническое и информационное обеспечение: Документы и материалы (2002-2008 годы)/Авт.-сост. В.А. Фетисов, П.А. Виноградов. – М.: Советский спорт, 2008. Алешин В.В., Переверзин И.И. Менеджмент и маркетинг на европейских стадионах. – М.: Советский спорт, 1999. Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации».- М.: Ось-89, 2008. Федеральный закон «Об общественных объединениях».- М.: Ось-89, 2008. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Издательство «Омега – Л», 2008.
Все отлично, работа выполнена вовремя, доработки также выполнены оперативно
Работа выполнена на 75 баллов из 100. Спасибо автору.
Работа зачтена, сдача была раньше срока. Спасибо огромное!
Всё сделано качественно и в срок!
Все четко, правильно, корректно, я очень доволен , спасибо!
Работу оценили на хорошо.
Спасибо большое, все хорошо
Быстрая и качественная работа, спасибо менеджеру Татьяне Клевитинской
Спасибо за выполнение контрольной работы по математическому моделированию социально-экономических процессов! Работа выполнена в срок, зачёт поставили.
Спасибо огромное менеджеру Олесе, а также автору ,за отличное выполнение работ! Успехов всем и дальше!
Контрольная работа по менеджменту на тему "Маркетинг спортивного мероприятия" представляет собой исследование ключевых аспектов маркетинга в спортивной индустрии. В рамках данной работы будут рассмотрены стратегии продвижения спортивных мероприятий, особенности целевой аудитории и основные принципы взаимодействия с поклонниками спорта. Также будет проанализировано влияние маркетинговых инструментов на прибыльность спортивных мероприятий и успешность спортивных клубов.
Данная работа позволит студенту углубить знания в области маркетинга, примененного к сфере спорта, и научиться применять полученные знания на практике для успешного продвижения спортивных мероприятий и увеличения их популярности среди целевой аудитории.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Иерархическая структура работ (от английского «Work Breakdown Structure») – инструмент, который позволяет разделить цельный проект на составные элементы. Данный инструмент определяет иерархически структурированное разделение работ для того, чтобы реализовать проект силами всех задействованных в нём….
Читать дальшеОценку конкурентоспособности предприятия можно производить на основе анализа особенностей его потенциала к конкуренции, который, рассмотрение которого, в свою очередь, целесообразно проводить в рамках ресурсов, благодаря которым обеспечивается конкурентоспособность. Все многообразие методических по….
Читать дальшеСлушание – это рецептивный вид речевой деятельности, при помощи которого реализуется процесс приема и последующей переработки речевого сообщения на основе функционирования слухового анализатора.Так же, как и говорение, слушание относится к видам речевой деятельности, которые осуществляют устное общ….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
