Задание
КПЭ Есть опеделенное задание (вложенный файл) с описанием кейса и задания Объем работы 15 стр
Спасибо большое за выполненную работу , педагог оценил на 17б из 20б. Сама бы я так точно не выполнила, теперь я ваш постоянный клиент
Спасибо за работу, за скорость и приятную цену, в скором времени отправлю на проверку задание, буду верить, что и оценка не огорчит
Все прекрасно. Все очень оперативно и вообще
Задание было решено правильно в очень короткие сроки. Спасибо большое.
Правильно выполненная работа.
За работу выставлена оценка ОТЛИЧНО
работа выполнена раньше срока. Отлично
Учитель поставила "хорошо"
Огромное Спасибо!! Заказ мне очень нравится. Выполнен раньше срока!!!
Мне понравилось спасибо.
Тема данной контрольной работы связана с важным аспектом управления персоналом - материальной мотивацией. Рассмотрим основные принципы и методы, которые могут повысить эффективность работы коллектива.
Студенту предстоит проанализировать различные аспекты материальной мотивации персонала, выявить их плюсы и минусы, а также предложить собственные рекомендации по оптимизации использования материальных стимулов для достижения поставленных целей.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
В теории менеджмента под понятием "организация" трактуется деловая организация. В сфере бизнеса культура организации получила название корпоративной культуры. И корпоративная, и организационная культура основывается на представлении коллектива об различных алгоритмах действий, направленных на реал….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – совокупность систематических социально-психологических способов и методов, которые способствуют социально-профессиональному самоопределению личности в процессе оформления её умений и навыков, ценностных ориентации и самосознания, росту уровня ее конкурентоспособности на ….
Читать дальшеСистема управления является совокупностью взаимозависимых и взаимосвязанных элементов, которые образуют единство, упорядоченную целостность. Базисом упорядочения системы управления, как правило, выступает цель ее функционирования.Система управления включает:Системе управления необходимо быть внутре….
Читать дальшеБлагодаря грамотному соотношению процессов централизации и децентрализации в организации становится возможным достижение высоких показателей качества деятельности в области распределения ответственности и полномочий. Конкретные формы содержания их необходимого соответствия в любой организации имеют….
Читать дальше