Задание
Отчет по учебной практике на тему механизм управления гостиничным предприятием. Готовая работа нужна до 2009-06-17. Нужно быстро – это очень важно!
На заявку получила быстрый отклик. Работу выполнили раньше установленного срока, но её пришлось отправить на доработку. Никаких проблем с доработкой не возникло, работу приняли и доделали. Что же насчёт работы? Открыла в первый раз - ужаснулась. Немного успокоилась, сравнила имеющийся у меня образец, сравнила то, что сделали, - всё далеко не так плохо, как показалось на первый раз. Работу преподаватель принял с первого раза (отправляла на доработку потому что сама побоялась, что объём маловат). Считаю, что в качестве палочки-выручалочки можно обратиться за помощью к "заочнику".
Спасибо за оперативность и за отличную работу, сдала с первого раза на отлично
Я довольна, всё оперативно, быстро , раньше срока! Восторг!!
Спасибо за заказ, отчет по практике приняли без замечаний!
Преподаватель написал, что работа на высшем уровне. Благодарю Вас!
Все выполнено отлично - подкорректировала только оформление. Получила оценку отлично. Спасибо огромное
Получила "5"! Какие ещё могут быть комментарии и отзывы!
Приняли работу, поставили "Отлично".
Преподаватель поставил 82 балла, то есть пятерка) а еще оставил комментарий, что работа содержательная. Заказывала двойную проверку антиплагиата как минимум 75%, получилось 83%!!! и это не смотря на то, что половина работы состоит из цитат и выдержек из книг. В общем я в восторге!!!
Спасибо большое, отчёт сдали, оценка "хорошо"
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Как для компаний, так и для продукции и услуг, имеет место понятия жизненного цикла организации. Весь путь перехода от одного этапа к следующего может иметь постепенный либо довольно резкий и болезненный характер, который сопровождается кризисами. Используя определение жизненного цикла, стоит отмет….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеПроцессу управления характерна динамичность. Преобразования внешней и внутренней среды вызывают необходимость принимать самые разные управленческие решения. К ключевым факторам, которые оказывают влияние на компанию и ее функционирование системы, можно отнести:Вследствие этого, выделяются две групп….
Читать дальшеОплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….
Читать дальше
